什么是创业公司？成立时间不算长，公司还没有或刚刚实现盈利，市场或产品上升空间大，也就是处在探索和发展阶段。
到创业公司上班有什么好处？能学到东西，能快速晋升。但也有坏处，工作不稳定，需要身兼数职，工作时间不固定等等。
正因为创业公司比较特殊，所以在创业公司工作需要具备这5点素质：
1.接受能力强
在创业型公司发生任何事情都是正常的，比如你今天还是部门主管，明天就可能被调整为业务员，甚至面临公司倒闭的风险。这就需要在创业公司工作要拥有一个稳定的心态，能够快速接受和适应周围的变化。
记得朋友讲过这样一则故事。故事的主人公姓余，刚到公司的时候被聘为部门总监，由于能力问题没几个月就被降为小组组长，后来直接成为业务员。但是他没有沮丧，扎根基层，从零开始做起，后来重新做到总监的位置，据说马上就要提副总。故事中的这个人所在的企业正是创业型公司，他并没有因为自己职位的变动而影响工作、自怨自艾。或许他内心也不开心，但他还是平稳地接受，最终在职场获得了成功。
2.愿意与他人沟通
在职场中最重要的就是沟通，特别是在创业公司更是如此。想要完成一个项目单靠一个人是不可能的，需要与同事、与领导、与客户进行全方位的沟通。没有沟通就没有信息的交流，团队之间没有交流就无法完成大的项目。
创业公司中往往汇报模式，项目程序等等都不是固定的，更需要大量的沟通来跟进项目进度，也正因为如此在创业公司中项目推进都比大公司要快很多，因为随时可以沟通，不必像大公司那样层层汇报。所以沟通在创业公司里是非常重要的。
3.拥有一定的逻辑性
逻辑性是每一个职场人都应该具备的，具体体现在能迅速理清事情的重点，做事有条理。拿汇报工作来说，职场小白总是先讲经过，结果领导听着听着就不想听了。正确的做法是先讲结果，然后以结果为依据，按照重点逐一划分。
在创业型公司跟那些已经稳定的公司不一样，那些规模大的公司可能工作几十年也见不到老板，而在创业型公司则是有大把的机会表现，就看员工能不能抓住机会，如何表现？就是在完成工作任务的时候快速、有条理、有逻辑地解决问题，在汇报时清楚明白地把事情说清楚，事后还能对项目进行优秀的复盘。
4.不怕犯错
不少人追求完美，害怕犯错，做事中规中矩，结果什么事也做不成。在创业公司，如果总是害怕犯错，后果就是什么也推进不了，一直在原地踏步，是非常不好的。
创业型公司规则还没有完全定下来，每时每刻都在发生变化，身为创业公司的一员不要怕犯错，老板也不怕你犯错。老板怕的是你不敢尝试，创业公司本来没有盈利，没走一步都是赚钱或者赔钱的过程。你什么都不敢走，那就永远不能赚钱。你敢做了，那么就有可能赚钱，进而得到老板赏识。
还有就是不要犯同样的错误，不要犯低级错误，要做到每次犯的是新错误，能够促进企业进步的错误。
5.有打杂的心态
打杂的心态其实就是把姿态低下来，踏踏实实做事。在创业型公司哪怕是老板可能也在做着员工的活，员工呢？难道看到不属于自己的任务就不用做了吗？
或许你是名牌大学毕业，或许你曾经在别的公司做出不少成绩，但当你到了一家新的企业，过去的一切都将成为过去，一切从头开始。在创业公司基本每个人都是身兼数职，要是只关心自己的工作，效率会不断降低。
去大公司和创业公司都是个人选择，清晰地判断自己适合哪种类型的公司才是最重要的。最后，超级简历abbey祝大家工作顺利，都能找到适合自己的职位和公司！