【2019年度】
招标编码：cbl_20190218_101786601
标讯类别： 国内招标
资金来源： 其他
一、磋商条件
受天津银行股份有限公司委托现对人力资源管理系统进行国内竞争性磋商。现资金已落实，项目已具备磋商条件，欢迎合格供应商前来报名。
二、项目背景
为切实推进《天津银行股份有限公司2016-2020年发展战略规划》有效落地，进一步加快我行人才队伍建设，加强核心人才培养信息管理支撑，提升人力资源管理信息化、规范化、制度化，完善现有人力资源工作流程，顺应“无纸化，信息化”办公的发展趋势，我行在现有人力资源管理系统的础上，总结上线以来暴露出的问题，结合用户使用反馈信息，拟对现有人力资源管理系统进行更换。
三、项目范围
建立新的人力资源管理系统，统一全行人员和机构标识的制定标准及审批流程，解决行内系统间人员标识分散化状态，全行共享hr系统机构和人员信息；优化人力资源线上管理流程，提升人力资源管理效率，打通、盘活各模块数据，加强机构、人员信息的精细化管理，为全行大数据战略提供人员信息础数据支撑。
从内部运行机制看，人力资源管理系统主要实现对组织机构及员工的管理。
组织机构管理包括全行组织结构的信息以及隶属关系变更、分公司管理等，以实现包括机构的拆分、合并、调整隶属关系等操作。
员工管理包括员工从招聘、档案信息、员工培训到员工考勤、绩效考核、满意度测评、能力管理、薪资、职业生涯、后备人才库管理等涉及员工各方面的全面管理。
从外部运行机制来看，新的人力资源系统可通过与单点登录系统进行数据对接，使全行所有系统共享人力资源系统的机构及人员信息，实现单点登录。人力资源管理系统所需要的其他系统的数据（如绩效考核、网络学院、考试平台数据），也能及时反馈到人力资源系统。
对于行外机构，人力资源管理系统负责向监管平台报送我行机构及人员信息。目前人力资源部向外部报送人力资源信息，主要采取数据抓取与手工报送相结合的方式，新的人力资源系统可实现与行内监管平台可直接数据交换，同时支提供自定义监管报表生成及导出功能。
四、供应商资格要求
1.供应商须是中国境内注册的，注册资本人民币1000万(含)元以上，具有独立法人资格的企、事业单位，且提供在有效期内的企业单位营业执照或事业单位法人`证书、组织机构代码`证、税务登记`证等`证书，或新版三`证合一营业执照副本，以上`证书复印件均需加盖公章；
2.参加本次磋商活动前三年内，在经营活动中没有重大违法纪录的书面声明函原件且加盖公章；
3.供应商须由法定代表人或其委托代理人参加磋商仪式，供应商若为法人参与磋商，须提供法定代表人身份`书（需由法定代表人签字或盖章）和法定代表人身份`证原件；供应商若为被授权人参与磋商，须提供法人代表授权书（需由法定代表人签字或盖章）和被授权人身份`证原件；
4.供应商须提供2016年度及2017年度经第三方会计师事务所出具的审计报告（扫描件加盖公章）。
5.供应商须提供近3个月依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料（扫描件加盖公章）；
6.本项目不接受联合体。
五、供应商报名要求
1.满足本竞争性磋商邀请函第四条款供应商资格要求的供应商，请于2019年2月18日至2019年2月25日，每日9:30至11:30（北京时间），14:00至16:00（北京时间）报名。（节假日休息）
六、磋商文件的获取
1. 磋商文件售价：600元/份，售后不退；
注：在购买磋商文件时必须提供法人授权委托书及购买人身份`证、营业执照（以上`证件原件，留加盖公章的复印件一套）将上述报名资料的原件扫描件同时发至邮箱：….com，并在邮件主题中列明供应商单位名称和所报名项目名称。
七、本项目磋商截止时间及地点、磋商时间及地点
以下条款适用于：
1.本项目提交响应文件截止时间：2019年3月1日上午9：30。
2.本项目提交响应文件地点：天津市（详见招标文件）
3.本项目磋商时间：2019年3月1日上午9：30。
4. 本项目供应商签到截止时间：2019年3月1日上午9：30。
5.本项目磋商地点：天津市（详见招标文件）
备注：报名前请与负责人联系,获取投标注册登记表。
联系人：刘先生
手  机：135 2135 5589
e_mail：zb0028@126.com