出口加工区寰宇包装公司，单方面调整员工的工资，在这公司做了3年了，前2年的工资都正常履行的，就近这1年里，工资有了变更，把总工资里划出500元作为绩效考核，如果员工范了错，有时老板故意找茬那这500元下月发工资就没有了，我认为不公平，以前工资是3部分组成，基本工资+住房补贴+交通补贴。而现在分成5部分为基本工资+住房补贴+交通补贴+绩效奖+全勤奖，变更时没有通告没有文件说明签字什么的，我认为公司可以给出部分钱做绩效考核，是给员工的一个奖惩制度，而不是单独从我们的总工资里扣除。我想问这样合法吗？
高新区便民服务员
您反映您在建林路666号出口加工区配套工业园寰宇包装（苏州）有限公司相关补贴奖金发放有疑议。员工工资发放应严格按照签订的劳动合同履行，如您对企业发放工资有疑问，建议申请劳动仲裁。
苏州高新区人力资源和社会保障局
2017-1-9 17:20:37