尊敬的市人才办领导：
您好！人才是创新发展的第一资源，苏州一贯重视人才培养和人才激励。2016年苏州政府发布了《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》，制定了知名的“姑苏人才计划”，培养和引进包含“顶尖”、“领军”、“紧缺”、“高技能”、“卫生”、“教育”和“宣传文化”在内的各类人才，并公布了各人才计划实施细则。这些人才培养和激励政策势必将进一步促进苏州经济快速发展，为产业升级提供强有力的支撑。本人于2015年来苏工作，经历了这四年来苏州的快速发展期，同时也见证了苏州房价疯涨期。为吸引人才，政府又相继出台了人才组屋、住房补贴、公积金贷款优惠等人才安居政策作为补充，切实为各类人才谋福利。这些政策的出发点是友好的，然而实施落地时却遇到一些让人哭笑不得的问题：《姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则》和《苏州市高层次人才享受住房公积金支持政策管理办法》有条件的明确了姑苏重点产业紧缺人才可享受公积金贷款2倍的优惠政策，本人也有幸相继于2015年入选姑苏重点产业紧缺人才，2018年入选首届高新区产业紧缺人才。目前无住房，属于首套首贷的情况，符合文件中规定的条件。近日去高新区公积金中心咨询该政策时，却被告知无法享受该政策，工作人员的答复是需要提供人才证书，并且公积金贷款优惠政策仅限发证一年内使用，也就是说2015年、2017年入选的紧缺人才公积金贷款优惠政策均已经失效（2015年无证书，2016年无紧缺人才政策，2017年入选满一年也已经失效）。依照紧缺人才不能重复评定的原则，2017年及以前评定的紧缺人才均已经失去了享受该政策的机会。那么问题来了：
1.政策的合理性：以目前苏州的房价水平，刚需房200万算是正常情况，首付3成则是60万，对于出生寒门的人来讲相信很少能够凭借自己的力量在工作第一年凑齐60万首付。当然，可以选择工作三五年后凑齐首付后来参评紧缺人才，但这似乎不和逻辑，通常情况下更优秀的应该在第一年就入选才合理，遗憾的是却无法享受到公积金贷款优惠政策了。
2.证书的有效期：2015年及以前的紧缺人才补贴分5年发放到个人（2017年及以后的人才补贴改为分2年发放到个人），2018年是2015紧缺人才补贴发放的第3年，补贴还在继续，然而却因证书失效无法享受到优惠政策了。
个人建议：各类人才公积金贷款优惠政策仅限使用一次，并根据实际情况延长使用有效期。
好的政策，重在落实和监督，希望苏州能在这些人才政策激励下发展得越来越好。同时也提醒各类人才密切关注相关政策，免生遗憾！
市公积金管理中心便民服务员
aikeliu网友，您好！首先，感谢您向我中心提出宝贵建议，您提出的宝贵建议我们将转交给相关部门。我们会注意需求调查适时开展研究，进一步完善公积金相关政策，以便满足广大职工需求。再次感谢您对公积金工作的关心与支持！如有疑问，欢迎您拨打公积金服务热线12329，或搜索“苏州公积金”添加微信公众号。
希望市紧缺人才开发办公室相关领导能够及时看反映的问题和相关建议。
2018-12-31 21:18:57