本人工号2801504，2016.7.18入职，2017.1.20号请年假回家过年，年前年后总请假9天，结果公司没有给用年假用加班对调我72个小时加班，有年假公司不给用把加班给调了补年前年后的请假时间，有年假不给用也不经过本人同意，私自更改请假条把年假改为调休，这个事情也给12345反应过来，公司人事也谈过说不会做违法的事情，但是已经给调了，而且不是一个人是很多员工都被调加班，公司有权利不给用年假吗？如果违法怎样处理？请有关部门调查
工业园区便民服务员
网友您好，关于您反映的问题回复如下：
根据《劳动法》及《江苏省工资支付条例》的规定，职工在休息日加班，公司可以在6个月内安排同等休息时间进行补休。另根据《职工带薪年休假条例》的规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。公司已就有关问题与员工进行了沟通。2017年4月7日
2017-4-3 10:35:28