南漳服务专业的户外拓展活动
襄阳新航向教育咨询有限公司专业从事企业主题活动策划及执行、公司团建、拓展训练（体验式培训）、技能培训、企业内训等业务。
陷阱五：搜索排行很多企业都是一次尝试拓展训练，所以在选择拓展公司时往往通过搜索引擎，并且以为排行越高的拓展公司就越好，孰不知这些排行大部分都是通过钱买来的，一个刚成立几天的小公司也可以排在一位。而且通过搜索，企业找到的可能只是家皮包公司而已。拓展培训行业在国内发展已有近十余年，行业内存在着很多创业和发展机会。很多企事业单位客户对这个新兴的培训行业仍然处于观望阶段。虽然行业的整体呈现良性发展趋势，但同样存在很多发展中的问题与矛盾。
襄阳新航向拥有大型的户外拓展训练基地和室内外训练营地及一批资深培训师队伍为不同领域的企业在发展战略、领导能力、团队建设、客户服务、经营管理、人力资源和企业文化和高等学校提供优质服务和解决方案，
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襄阳新航向教育咨询有限公司主要从事企业拓展策划执行、企业家庭日、企业趣味运动会等策划类业务开展。
思想陷入惯性形式的管理者体验式拓展训练寓教于乐，为学习者提供轻松、天然的学习空气，并设置了更有应战、富热情一起充满兴趣的使命，这关于这些管理者调整乃至全面重建本身的知识结构，使得思想从头高速作业，擦出新的火花，发出打破立异的思想，都有着很大的帮助。缺少训练、身体素质低的人例如因作业繁忙而缺少训练的上班一族，长期坐在电脑前，导致身体血液循环欠安，简单呈现各式各样的缺点，造成亚健康情况的呈现。经过拓展训练，能让身体得到训练，提高身体素质，缓解亚健康的危机。
第二：给管理者和员工提供很好的交流的平台。企业管理者可以和员工共同参与培训，大家拧成一条绳共同完成目标。这样既可以使管理者融入员工倾听员工声音，又可以使管理者了解每个员工。拓展训练方便管理者更好的掌舵企业。第三：让员工从思想上更好融入企业。在一个企业内，其核心价值观往往由其高层领导决定，而企业员工来自五湖四海。他们有种不同的区域文化，教育背景，和成长历程，这些种种因素共同导致了员工与企业核心价值观的部分或者完全偏离。多元化的价值观必然影响企业的执行力，而更深层次的乃至影响企业的凝聚力和向心力。
刚走上社会的职场新人的体验式训练考究团队精神，发起共享。关于刚到新单位的新人来说，有亲和力的团队能让他们取得自傲并增加交流和谐才能，并让他们快速融入到团队。而关于那些不能学以致用的人来说，团队彼此交流的评论、共享，不只能够丰厚和更新本身的知识结构，还有助于培育他们思考问题的才能，这些关于启示他们怎么挖掘本身潜力，发挥自己优势，有着活跃的作用。
拓展培训中的教练无论对个人或是企业都起着至关重要的作用，那么到底有什么作用呢？下面小编为大家用三个代名词比喻出来，大家看看生动形象么：1.镜子的作用教练要引导学员看到其问题所在，看到其盲点所在。就像一面镜子，让镜子前的人看到自己哪里的衣服不整洁。这里，我们对问题的定义就是你的盲点。盲点就是在我们心里我们看不到的地方，教练的作用就是较好让他自己去发现，越能引导他看清自己的问题，对方迁善就越快。
创建了现代管理理念与技能的培训课程及各种趣味新颖的团队活动策打破了体验式培训课程及团队活动形式老化陈旧的瓶颈，实现了体验式培训的可持续性发展。致力于为企业提供品质、创意、年轻人喜欢的团建解决方案。
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