公司这几年由于冶金行业的不景气，深深陷入三角经济纠纷和官司之中，2017年终于回天乏力，走到了破产。 由于经济官司封闭银行账户，导致社保缴纳也断断续续，为了确保医保卡能正常使用，特地把社保转成个人缴纳，但随着员工工资的拖欠，公司全面陷入停顿，就像多米诺骨牌一样，全线崩塌。人总得工作养家糊口啊，本人自1986年财会学校毕业以来，在学业上也算努力，原集团公司推荐半脱产取得了经济管理大专，会计管理本科的毕业证书。工作上也自出纳开始到成本，财务主管，财务与人事主任，外地分公司全面负责人等。对各个方面都有了初步的涉足和了解。按现在的国家制度，我还有15年才退休，那15年我不可能一直在家晃荡，我也有自知之明，不求高薪，不求官职，找一份相对稳定的工作该不复杂吧。可经过这几个月我在网上应聘的经历发现事实不同，多年的风雨经历我不可能和45岁以下的年轻人去争高低，就算我不想别人也会想。放低要求吧人家人事会告诉我该岗位和我不匹配。财务工作吧现在行业分的很细，需要有一定的经历。心里很想去参与做一些社会工作吧岗位实在不多！ 我现在很郁闷，也很着急，相信现在社会上此类情况也不会是我唯一一个，如今我也只能厚着脸皮，敬请各位告诉我，帮助我，如今我该怎么办？
今年50，还要工作15，65退休？按目前的规定，即便是男同志，60也能退休，这65的规定哪里来的啊？
这个年龄上有老，下有小，不容易的，我的叔叔阿姨就是这个年纪。网上求职只能作为一个途径。人才招聘市场经常去看看。放下包袱，老同学老同事联系联系。不放弃，不抛弃，咬着牙总会挺过来的。
关于男职工延迟退休年龄相关消息，人社部已公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。
现在已经逐步延长退休年龄了。估计65到不了，62左右吧
50岁找工作是很困难的、
出去找工作啊。你以为年轻人找工作很简单吗？
去过面试的啊，人事认为我资历各个方面做个财务主管有余，而财务经理死活不露面，谈也不谈，为此人事和财务电话里还争执呢，后来人事话里漏了点，那经理也才来毕业没多久。这个年纪一般大家介绍的多！
关注楼主的遭遇，人都会老的，也可能会遇上这种情况。
理解。。。。同年的路过。
人家不敢要你啊，怕管不住你
东西越老越值钱，人越老越不值钱。50岁找工作难上加难，几乎没单位要。
其实见个面，互相沟通一下就没那么多顾忌了
是的，好多单位都怕打破平衡，上司比你年纪轻，就不想要你。这个是年龄歧视，但没有谁能保护你。除非单位主管走了，你命好，人家要你。
刚才还在这里看了篇文章，还提议要引进人才，再引进开放的话，30就退休吧，差不多，本来就要延长男人的产假，这样就延接起来了！话又说回来，请大家帮忙出出主意，我想退休，国家不允许。我想发挥余热，没地方发挥，居然做保安也没资格，这咋搞
50岁就是个苦菜花，说实在谁都不愿请你，还是靠自己的双手开辟一片新天地。
再学习一个实用技能或者做点小生意起步。
不光是单位有年龄歧视，这个政府也有年龄歧视，看看公务员、事业单位招聘，都有年龄规定，35岁以上都不要了，35岁以上只能自己创业，自己创业有多难啊！
上有寡母还在操心，下有乖儿在南京读书，钱多少是小事，关键得有事做，否则太对不起~~~~~~~~~~~~~~
找找关系,看看能不能兼几本账做做.
2018-1-10 11:38:40