苏州个人社保代缴流程
人事代理有利于促进人事管理事务的专业化。企业的所有的活动都要求以低的成本取得高的收益，人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务，满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求，有些人事事务如果由企业自己承担，远不及由专门人事代理机构承担成本低、效果好。
降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，zui终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
苏州联盟服务外包有限公司是一个充满与活力，有抱负、有理想、有使命感和责任感、有共同价值观的团队。我们尊重员工、尊重客户、尊重股东、回报社会；我们致力于为员工、客户、股东、社会创造更多的价值。苏州联盟服务外包有限公司致力于成为中国zui专业蓝领劳务派遣及服务外包供应商，已建立起“招募—培训—管理”于一体的适合中国劳务市场现状的专业人力资源供应产业链。我们按国际化标准构建了职责清晰的组织架构，组建了具有丰富理论知识及实战经验的团队，并拥有丰富的外部顾问资源，包括法律、人力资源、劳动保障、公共关系等方面的专业资深人士。对内脚踏实地的严格执行内控质量标准，对外目标清晰以行业标杆企业为服务客户，全力实现企业效益增长、价值提升、社会发展的多赢。企业的发展有赖于员工的付出与奉献。
基本养老保险***度是为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险***度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，由用人单位和个人共同缴纳。基本保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险***度。通过用人单位与个人缴纳，建立保险，参保人员患病就诊发生费用后，由保险机构对其给予一定的经济补偿。
社保，公积金。
没有全体员工的努力，苏州联盟服务外包有限公司就不可能持续发展； 苏州联盟服务外包有限公司若不能持续发展，就不可能为员工提供施展才华的机会。苏州联盟服务外包有限公司未来事业发展的广阔空间，是您实现人生价值的zui好舞台。人力资源是联盟zui宝贵的财富，我们坚持“以人为本”的理念，关心每一位员工的成长，维护每一位员工的合法权益，关注每一位员工的发展。我们努力创造公平竞争的环境，只要您勤奋工作，不断创新，您的努力和付出必将得到公正的评价和真诚的回报。
失业保险是由通过立法强***实施的，由用人单位、职工个人缴费及财政补贴等渠道筹金建立失业保险，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段为其就业创造条件的***度。
法定性：由立法，强***实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险，不能自愿。目的在于保障劳动者因暂时或丧失劳动能力以及失业时获得生活保障。
住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。
人事代理是指人事部门所属的人才流动管理事业组织，接受单位或个人的委托，依据法律法规，按照一定的人事管理规范，运用社会化服务的方式、对用人单位和人才人事事务实行代理。是市场经济条件下的新的人事管理方式，是人事管理社会化的重要标志，其相关的政策，确定为人事代理***度。人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。
生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务。
人事代理服务内容：保管、整理人事档案，接收人事关系，办理调动手续，免费登记输入人才信息库，推荐就业，出具与人事代理服务内容相关的各类证明材料。按和省、市人事政策规定为毕业生计算工龄、办理转正定级、调整档案工资、职称评定、出国（境）政审等。为毕业生落放户口、办理*********，在婚姻、计划生育、及团组织关系管理等方面提供社会化管理服务。按法律及政策协助毕业生办理养老保险、保险和缴纳住房公积金等。
工伤保险是针对工伤而设定的一项社会保险。工伤保险通过社会统筹，建立工伤保险，对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害，职业病导致劳动者暂时或性丧失劳动能力时，以及因上述两种情况而死亡时，劳动者或其遗属能够从、社会得到必要物资补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤者提供必要的救助和服务。
不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
人事代理是指由人事部门所属的人才服务中心，按照有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有***经济尤其是非公有***经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。