互联网不仅仅带来了技术的革命，更改变了消费环境、改变了市场、改了竞争格局，实体门店的经营、管理过程中，尤其是中小型实体店，总是存在各种各样的问题。在内衣店的经营、管理过程中，表面看是缺人才、缺客户，实际上是缺培养机制、缺管理……内衣店的这七大痛点，你中招了吗?
　　互联网不仅仅带来了技术的革命，更改变了消费环境、改变了市场、改了竞争格局，实体门店的经营、管理过程中，尤其是中小型实体店，总是存在各种各样的问题。在内衣店的经营、管理过程中，表面看是缺人才、缺客户，实际上是缺培养机制、缺管理……内衣店的这七大痛点，你中招了吗?
痛点一：表面缺人才，实际缺机制
　　员工该如何保持良好的心态?跟他们谈理想谈抱负，还不如沿海城市工厂报销员工回家路费来得实际，我们在抱怨员工不好找、留不住的同时，有没有想过给员工一个未来?哪怕只是一个小小的学习机会?好的人才激励机制能把店员培养成店长、销售精英、公司骨干。
　　痛点二：表面缺生意，实际缺思路
　　同样是一个顾客，别人就能立马成单，为什么自己却只能干看着顾客离去?顾客很挑?产品不够好?员工不给力?都不是的，你需要的是改变产品格局、打破传统销售模式、创造更多销售空间。
　　痛点三：表面缺客户，实际缺管理
　　老板要考虑的问题是如何管理你的店面，如何提升服务，如何创造价值才是真理，而不是天天都抱怨人少、客户都不买。
　　痛点四：表面上毛利空间，实际缺盈利产品
　　相信很多店内什么都缺，就是产品不缺。旧时的产品早已更新换代，或者被市场淘汰了，我们要做的是守住应得的利润，获得客户口碑的同时并将之持续下去。
　　痛点五：表面缺促销，实际缺营销
　　把一套品质好的调整型内衣50元卖掉谁都会卖，别动不动就是挥泪大甩卖、最后三天促销折扣，真正需要促销的产品要么热销机，要么都已经快淘汰，我们需要的是能持续获得顾客认同的整体解决方案，并能落实。
　　痛点六：表面上缺品类，实际缺品牌
　　产品品类的数量很多，但是试想一下，一个内衣店里面有着太多品类的产品，那应该是一种什么场面?而实际上，我们的顾客很多都是对于品牌概念的不了解。
　　痛点七：最缺学习交流的机会
　　各种展销会、招商会打着交流的旗号，本质是招商;展会人来人往，本质是淘货;几个同行聚在一起，很少人愿意掏心掏肺的告诉你真话;偶尔有几个商学院，还全是只围绕商学院代理品牌开展，我们缺的是可以实实在在用来当内衣加盟店支柱的方法。
　　内衣店的这七大痛点，你中招了吗。看了上面的内衣店痛点介绍，想必你也有所感悟。想要开好一家实体店，光靠蛮干是不行的，我们要从经营中学会总结，学会反思，这样才能让自己的生意越做越好。如果你想了解更多，请关注内衣资讯网。