上周我在闻钟上投诉公司拒不支付本人病假工资问题，今天看到了闻钟上的回复，让我尽快向公司提供病假治疗，并且公司方面也通知我在14日下班前提交，但是就在今天18点时，我们经理对我讲由于我投诉到了劳动局，公司高管决定给我记一封警告信，理由是经过多次催促拒不提供病假资料，我虽然没有签字，但我知道这阻止不了公司对我的处罚，这件事情符合逻辑也不符合逻辑，符合在于我投诉了公司，公司自然要打击我，不符合在于公司没有理由因为我没有交病假资料而记我警告处分，因为事实上也没有给我病假公司，公司不因此而损失什么，同时，告诉我的是14号下班前，现在才12号也太心急了吧。我合理维权，劳动部门也要求公司改善，但却反遭公司报复，请劳动部门保障我啊！
吴中区便民服务员
网友：您好！经查，针对投诉人所反映病假工资问题，请投诉人尽快提供病假材料至单位，以便单位核实发放病假工资，如投诉人对单位行为存在异议，可通过仲裁途径处理。吴中区人力资源和社会保障局
警告信果然出来了，请劳动行政部门予以撤销！
2018-9-12 19:16:00