慈利县教育局乱作为让人头痛，教师职称更让人头痛！
1. 教师工资以职称取报酬，普通教师评高级职称比登天还难，目前高级职称全部属校长行政人员因为他们有权力投机取巧，而高级职称又名额限制，所以高职称非他莫属.普通教师望尘莫及。
2 .高级职称与初级职称工资相差近一半，所以心理也存在严重失衡，名额的限制达到条件教师的远远超过名额，而学校任何事又都行政占优势，用行政权力造假等造成工作量，个人能力，教学成果.资历.学历失衡严重影响教学质量。
3 .教育教学质量又完全依靠百分之八十以上的教师而工资差别过大又造成心理不公平的倾向，造成老师之间领导之间让上级人为的更增加腐败.教师的职称取向由此造成不公平最强烈！
4 .慈利教育系统的腐败很特色不敢恭维，由职称取报酬破坏公平影响教育质量，高职称的行政对教育质量没有保障！(根据调查各乡镇中高基本属行政人员)

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“时刻网友！”：
感谢您对我县教育工作的关注。教师职称评定和工资制度是由上级教育行政主管部门和其他相关部门制定并组织实施的，县人力资源和社会保障局、县教育局按上级要求执行。
慈利县教育局
2017年8月30日
2017-08-28 22:43:26