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未签劳动合同,要付双倍工资吗?

2023-11-20 3:20:23发布次查看发布人:
张家港澳洋集团澳洋物业部分项目,一直未与劳动者签订用工合同,请问这种情况怎么没人监管?如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,因此而随意辞退员工,员工是否可以申请安劳动法规定的试用期一个月后每月给付双倍工资呢?
张家港市便民服务员 您好!根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条规定:前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。具体您可向劳动监察大队反映,电话:58132780。感谢您的关注!
直接到劳动局投诉就可以。可以双倍赔付
原来还有这种法律法规,以后要多普及啊.
大家要是都知道这种条款,自然法律意识会慢慢出现,所以要多普及啊.

2018-5-22 07:09:37
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