发表于 2016-6-2 15:57:14 | 只看该作者
您好！关于事业单位岗位设置和人员聘用，国家、省、市都出台了相应的政策，为使我区中小学（幼儿园）的岗位设置更趋合理，我局与区教育局也进行了多次会商研究。近日，区教育局向我局正式提交了岗位设置方案，我局按照上级相关政策，结合我区实际已作出批复。下一步将由区教育局根据新的岗位设置，进行人员聘用。感谢对我们工作的理解和支持！咨询电话：85182252。
相城区人社局
二〇一六年六月二日 国家、省、市政策：按比例高级教师设置五、六、七级，一级教师设置八、九、十级，全国各地五六年前就执行了你们以上的答复也两年多了，但是相城区的全体教师还是拿最低级岗位工资（职称评了好多年的和刚刚评的一样都是七级或者十级），这样的岗位设置很不合理，不知相城区教师岗位设置何时到位？
相城区便民服务员
网友您好！为使我区中小学（幼儿园）的岗位设置更趋合理，区人社局与区教育局进行了多次会商研究并不断完善有关做法。2016年，在《相城区幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理实施意见》的基础上，区人社局推行了按学段核定全区中小学（幼儿园）岗位总量，区教育局根据事业规模变化进行岗位动态管理，缓解了学校间因编制限额、事业规模发展、人员结构变化等因素引起的评聘矛盾。关于您本次提出的专业技术岗位分等级工作，我局和周边地区在共同探讨、不断研究，以制定适合本区做法的相应方案，请您继续关注，感谢对我们工作的理解和支持！相城区人社局二〇一八年十月十五日
吴中区也一样，职称聘后～不管聘了几年～都是按最低级算的～
看来国家、省、市的政策要相城区和吴中区人社局共同探讨、不断研究n年才能制定相应方案,我们没耐心继续关注了。
2018-10-11 16:38:51