苏州新区金色幼儿园小3班，上学期换了配班，下学期刚开始，又换了班主任，过了两天又换了配班。。等于是一个小班的小朋友，半年要适应5个新老师，部分学生在刚适应学校生活后，又一次出现了不愿上学的情况。。小朋友们都纷纷感叹为什么又换了新老师，学生适应老师的教学方式，老师去了解孩子个性都是需要时间的，我们向学校反映，园长的回应也就是说民办都这样。。教育部门也没有给我们建立公办幼儿园，我们作地段生也没有别的选择。作为家长真的很无奈。希望相关部门能加强对这个学校的监督和引导。
高新区便民服务员
网友：您好！感谢您对我们工作的关注！了解到幼儿园以年轻女教师为主，由于二胎政策造成教师暂时性不稳定。虽该园采取了相应的交接班应急措施，确保班级教师无缺岗且提前安排新教师到班熟悉幼儿等，但还是给家长和小朋友带来了不便。对此我们深表歉意，敬请谅解。下一步，该园将多渠道加强教师稳定性，保证教师队伍健康和谐发展。也欢迎您继续支持和关心幼儿园工作，如您对幼儿园工作有其他建议或意见，欢迎拨打电话18962120616与严老师进行沟通。如有疑义，也可拨打电话68254980进行联系。狮山横塘街道
学校换老师，从来不会知会家长，都是等家长自己发现，学校再说明为什么换老师。
私立老师收入不高，流动性大，这个应该不是加强督导和引导就可以解决的，人往高处走，总不能拦着人家不许走啊……学校也有学校的无奈的……
家长也很无奈。大家也都是买了房子或许分了房子来上学的，教育部却不设公立学校，拿个私立来塘塞，还不做管理，让整个片区的孩子为教育资源分配不均来买单。这就是教育部门对待祖国花朵的态度？老师们都是教不了2.3个月都纷纷离职的，教育质量和教学态度可想而知。从孩子平时的表现都能看出。私立的待遇好坏我们管不了，也需要职能部门来监管一下，但是学费我们一分钱没欠，如果得到的是这样的教育质量，我肯定是要投诉的。。
这个很正常啊，哪个学校没有老师流动啊
幼儿园3年之间换老师，这个不是不能接受。但是我们小班，从去年9月到今天，这才7个月，历经了5个老师，平均一个老师个把月的时间，孩子们如何适应？教育质量如何保证？这事儿不摊在谁身上，谁说话轻松。。
民办幼儿园，要招得进、留得住老师：
→只能提高幼儿园老师收入待遇
→将增加幼儿园成本，甚至亏损
→就只能转嫁给家长，增加收费
→如果收费太高，家长未必买账
请你搜一下寒山闻钟上关于金色幼儿园的帖子，投诉的不止我一个。几年前就有家长投诉，督查部门说会道歉，学校说会改善，几年过去了，依旧如此。中间这几年又有多少初入学园的小朋友受到了影响，仅仅是一句对不起就能敷衍过去了嘛！当家长质问园长，对于这么高的离职率有没什么对策的时候，园长回答，有对策啊！我们不停的在招人啊！我就想问一句，这样的公助民办幼儿园，教育部是怎么审核的？是怎么放心的把一大片区域的地段生交给他们的？你们的监管在哪里？
这个幼儿园是这样的，分地段生还蒙氏班级。周边没有房产的家庭强制上蒙氏班，一年1万5到2万。地段生不含制服，被子一年就是7千左右。。教师待遇多少我们不太清楚，但是既然办学了就应该把教育质量放第一位，要想办法留住了的教师资源，而一切以利益为优先，能使用低价的实习生就不留有经验的老师，学不同于商品买卖，否则耽误的是孩子的一生。对于我们家长来说，你收多少钱我出多少钱，没砍过价没抹过零，这种情况我们要的就是教育质量。
教育部门连公办的包袱都想扔……要是行我觉得应该去投诉教育部门……
网友：您好！
感谢您对我们工作的关注！了解到幼儿园以年轻女教师为主，由于二胎政策造成教师暂时性不稳定。虽该园采取了相应的交接班应急措施，确保班级教师无缺岗且提前安排新教师到班熟悉幼儿等，但还是给家长和小朋友带来了不便。对此我们深表歉意，敬请谅解。下一步，该园将多渠道加强教师稳定性，保证教师队伍健康和谐发展。也欢迎您继续支持和关心幼儿园工作，如您对幼儿园工作有其他建议或意见，欢迎拨打电话18962120616与严老师进行沟通。如有疑义，也可拨打电话68254980进行联系。
狮山横塘街道
2018-3-5 18:47:34