我妻子在高新区一家公司上班。基本工资1600，岗位工资1000，其它若干。苏州市的最低工资是指所有部分加起来，还是指基本工资？该企业加班依据基本工资计算的。请权威部门确认下。非常感谢。
高新区便民服务员
网友：您好！关于最低工资概念与构成，相关法律规定有，《最低工资规定》第三条第一款：“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。”以及苏州市调整最低工资标准的有关文件规定：下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”关于加班工资计算基数问题，《江苏省工资支付条例》第六十四条规定：“本条例第二十条用于计算劳动者加班加点工资的标准……应当按照下列原则确定：（一）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；（二）双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行；（三）前两项无法确定工资标准的，按照劳动者前十二个月平均工资计算，其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。”【高新区人社局】
你这个投诉没用，因为自己联系方式都不留怎么联系你
加班不应该按基本工资算，其他没问题。
最低工资毫无意义，因为算得是实际工资，和基本工资一点关系都没，他基本工资设一百都行，只要最后见过发的最低工资就行。这种企业很赖皮的。别的企业都是基本工资跟最低公司走，个别企业才这样操作。基本工资千年不动
2018-7-21 11:59:31