我是苏州哈金森的一名职工，我09年进入这家公司的，自从2010年我在哈金森担任模具保养班组长以后每个月就有200元的职务津贴，但是就在去年的12月份发11月份的工资的时候我这几年一直就有的固定职务津贴突然之间就没有了，事后我拿到工资单去给我直接主管问了，直接主管给我的回答是他也不知道，后来我们主管才去人事问了这个事情，人事的回答是：这是我们部门写了单子交上来才取消的，为什么公司就不经过和员工协商就直接取消了，难道公司的领导就可以不经过员工签字确认就可以直接取消吗？劳动法是不是给公司领导有这个特权啊？后来我去找我们经理说了，他说我们部门就只有我一个人，然而了解发现经理的话就是在敷衍我们这些员工，后来我去劳动仲裁部门哪里说了这个事情，劳动部门的工作人员也给公司打电话了，后来我经理说以后想办法弥补，但是都过了几个月了公司没有任何诚意谈这个事情，公司后来也有扣了的，但公司都补给他们了，难道我的就不应该给我吗？现在搞的我也只有被迫离职了，希望劳动部门多多关心一下这个事情，因为我们劳动者是弱势群体，多多去了解一下苏州哈金森的内幕！
工业园区便民服务员
网友你好，关于你反映的问题答复如下：经了解，信访人已就相关事项向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。2018年6月20日
同在一个公司我的职务津贴工资就直接取消了，而别人的事先还要协商取消，别人的取消了去劳动部门投诉之后公司也承认补回来的，难道公司就是在针对我一个人吗？
离职吧，摆明就是要你走
职务津贴，有职位才有津贴。
如果单位里觉得你的职位已经不重要，或者说你的岗位已经不重要，才会取消了。这与约定的工资不同。
别人去协商，都有了改善，唯独你没有，为啥？你应该明白，如果你不明白，那真的不适合再这单位呆下去了
呵呵，我已经被迫离职了啊！现在就等到劳动仲裁了
公司就这样吧，总的有个说法吧，反正现在已经在劳动仲裁哪里立案了
信访人是什么意思！
2018-6-17 22:15:04