据悉，从去年7月开始，按国家政策规定，事业单位工作人员调整基本工资标准，高级职称人员每月新增1000多元，初中级职称人员每月新增几百元不等。然而时至今日，已经过去10个月，涟源市教师新增工资一分钱都没有发放到位。
及时足额给教师发放工资，是教育领域最为重大的民生问题，也是县政府官员们应尽的职责。如果没有相关领导的授意，职能部门的执行者，是不可能扣着教师工资不发放下去的。
所以拖欠教师工资，实际上是政府有关官员轻视教育、漠视教师造成的。
拖欠教师工资，所侵犯的，不仅仅是教师的权益，还有学生的权益。因为拖欠教师工资，就是告诉教师：你的劳动不值钱，不值得尊重，由此就挫伤教师教学的积极性，影响教师对学生的积极培养。同时也是在告诉社会：所谓教育的重要性，只是嘴上说说的，政府尚且不尊师重教，老百姓也就不需重教尊师了！
所以拖欠教师工资，说得严重点，就是对教育犯罪。
按照上级指示，县级人民政府实施科教兴国战略，应落实教育优先发展的战略地位。教育大计，教师为本。如果拖欠教师工资，“教育优先发展”就是一句空话!
那么笔者不禁要问，涟源市政府拖欠的教师工资，优先用到哪里去了？涟源市政府的领导们究竟把什么摆在优先发展的位置？如果市政府的领导们连这个位置都摆不好，两项督导评估又如何合格，更何谈优秀？
拖欠教师工资的行为表明，相关责任人已经丧失了最起码的政治责任和政治道德，已经在渎职，应该受到党纪国法的惩处。

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“多干实事是好官”网友，您好！
您于5月23日在红网“百姓呼声”栏目反映“涟源市拖欠教师新增工资10个月还没发”一事，市财政局已收悉。现将有关情况回复如下：
根据《省政府办公厅转发人力资源社会保障厅、财政厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》（湘政办[2016]88号）文件规定，市人民政府决定对我市机关事业单位工作人员进行工资调整。新的工资标准从2016年7月1日起执行。我市人社、财政于2017年元月开始启动批复、审核工作，因调整工资涉及单位性质不同、执行工资标准各异，且涉及人员多，整个批复审核工作至5月下旬基本完成，已进入汇总报批阶段，预计6月底调整工资能发放到位。
近年来，涟源市人民政府高度重视教育工作，取得了有目共睹的成效！谢谢您对我市教育事业的关注，同时感谢你对财政工作的理解和支持！
涟源市财政局
2017年5月24日
据我所知，相关部门正在落实工资发放有关手续。
当官不为民做主，不如回家挖红薯
口口声声重视教育，工资调级就要10个月不发吗？你不会按原标准先发下去，然后再补发吗？老师一家如果老老实实吃这点死工资，你让他们吃什么？你叫他们吃学生吗？
少数人，不要一心想贪。当官不为民服务是很难行得通的，走不远的。想发财早点下海咯。如果只要哪个群体人多就放肆卡扣，那么老师、工人、学生、士兵、干部、工商业者、住房业主、车主都可以成为贪官们的盘中餐、嘴中肉了。多一份敬畏，少一些贪心，天下都会安泰许多。
我教书18年，中一教师，月工资3300，扣养老金，扣医保，扣职业年金，剩下两千多，怎么养家糊口？你们还要卡扣新增工资，你们是重视教育吗？人才津贴，乡镇补贴从不按时发放，也不知道什么时候就没了/别怪老师担心，桥头河2003年每个老师就有四五千生活补贴被忽悠没了，那个时候我工资只有五百多，心疼不？
2017-05-23 16:00:22