本人于2017年8月面试了江苏金东家居有限公司，并于9月入职。进去的时候由于公司管理制度问题，一直未给我签正式的劳动合同及缴纳社保。于是2017年12月初我提出辞职，公司老板同意并接受我提出的离职申请，正式离职日期为2018年1月15日。由于公司一直招不到新人交接，在我提出离职1个月后，跟老板商量我年后就不来了，如果招到人需要交接，本人会到公司配合移交工作。故本人在年前已经正式离职。年后新人到岗，我也遵守了我承诺，到公司进行当面交接手续之后，但是公司一直拖欠我的工资，在与公司沟通无果后，我于2018年3月初咨询劳动仲裁。
公司注册地，社保，劳动合同备案等都是在吴中，实际工作地点在园区，在电话咨询劳动局后建议我带上本人身份证去光福社保局监察部申请投诉，于是我在2018年3月前往吴中区光福镇社保局提交了投诉单。当时社保局工作人员说会电话给公司调解，但是公司一直未联系我，我再联系光福社保局。工作人员回复我“他们已经联系过公司负责人了，现在他们也没办法”，并以“办公地点是在星湖街，不在吴中区，不方便处理”为由让我去园区。
但是根据劳动法第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
光福社保局工作人员推卸自己的工作职责？既然已经受理了，又以不在管辖范围推脱，然后就不了了之吗？
吴中区便民服务员
网友您好！请提供您的联系方式，以便我们交相关部门处办。
吴中区便民服务员
网友：您好！经查，投诉人反映的江苏金东家居有限公司实际用工地为工业园区星湖街建房乐活城“多彩换新”店铺内（三元老鱼头边上），根据苏州市人力资源和社会保障局劳动监察支队属地管理的原则，我大队已通过省投诉举报联动平台移送至工业园区劳动监察大队，并通过电话联系，将该情况告知投诉人。吴中区人力资源和社会保障局
现在竟然还有不交社保不签合同的公司啊，他不知道要2倍啊
2018-3-15 16:23:20