目前我们有几个疑问困惑觉得学校没有向学生与家长沟通交代清楚，为此我们心中表示不满，希望学校给出一个合理的解释。
在我们2013年入学时统一通知说这一届学生是实行新政策，所有人4.5年上课，0.5年实习。如今却在报道前一天突然通知直接开始跟岗实习，我们之前说好的4.5年，按理说我们还没有完成半学期的课程。并且我们多次询问过老师与校方实习时间，学校没有给出答复，一直在打哈哈。
跟岗阶段部分学生与企业没有签约合同！
因为没有提前的通知导致部分住校生交了住宿费如今因路途遥远却无法赶往实习地点，无奈只好租房，住宿费却不退还！
如此重大的决定竟然没有通知家长开会商议，目前部分实习生在岗与专业不对口，无法学习技能，并且一部分人没有工资义务劳动！
校方如此匆忙安排学生跟岗是否是因为一些不合理的原因没有给我们好好解释。
希望各位能重视这个问题！！并且给我们一个交代！！

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市教育局便民服务员
尊敬的网友，您好！ 根据您反映的问题，我局相关处室与苏州旅游与财经高等职业技术学校联系，现回复如下： 学校13级学生本学期进行跟岗实习，此次跟岗实习是学校根据教育部《职业学校学生实习管理规定》（教职成[2016]3号）、江苏省教育厅《关于印发江苏省中等职业教育和五年制高等职业教育指导性人才培养方案（试行）的通知》（苏教职[2013]34号）、江苏省教育厅《关于做好中等职业教育和五年制高等职业教育指导性人才培养方案的函》, 学校《关于“4.5+0.5”学制下学生跟岗实习的指导性意见》开展的正常教学活动，该项教学工作安排按照13级相关专业人才培养方案实施，为五年制学生必须完成的第九学期教学任务。 跟岗实习有别于传统意义上的顶岗实习，并非由学生单独承担相关岗位工作，而是在企业专业人员指导下开展相关岗位的辅助工作，因此整个跟岗实习期间学校将安排教师到学生实习企业了解学生学习生活情况，并做好与企业的沟通工作，企业也将安排专人负责参与学生专业考核和指导。学生在跟岗实习结束后仍要回校开展相关教学工作，反馈在企业实习工作中发现的问题，深度联系行业，提高职业学校教学质量，是一种工学交替的新模式。 按照相关规定，跟岗实习学生按照正常作息安排，原则上不加班、不值夜班。与顶岗实习不同，跟岗实习并不在实习协议中明确薪酬待遇，企业将视情况根据跟岗实习生实际表现给予相应奖励或津贴。跟岗实习是教学工作中的一个重要环节，它对于学生接触社会、培养学生的社会责任感和使命感、巩固所学的理论知识，提高专业技能具有重要的意义。学校为确保学生跟岗实习期间的安全，还统一购置了学生实习保险，费用由学校承担。 跟岗实习是新的教学模式，大家对此可能认识还不够深入，学校也会督促系部将此次跟岗实习的相关工作继续做细、做扎实，向学生、家长作更为详细的介绍和解释，学生、家长有任何不明白或不了解的情况欢迎咨询学校教学处和相关系部。学校教务处电话：66503015。 另：关于您提到的住宿费用问题，不住宿可以正常向学校提出申请退宿退回住宿费。
2017-9-6 13:52:06