发现很多招聘 特指事业单位招聘，编内编外不写清楚，就算做了说明工资待遇也不提，招聘简章写得很详细，考试流程也是繁琐的要死，工资待遇却绝口不提，你让别人报名考个球啊？别人辛辛苦苦准备最后考上了，结果一去编外合同 工资四五万，你去还是不去，你们招聘单位就没点良知吗？最后录取的哪个不要下点功夫的，就算有关系据说笔试一定也要靠自己通过才行。谁找工作不是把待遇放第一位的，还真以为是去奉献社会的啊？应聘的基本上都是80,90一代，生活压力不小，没那么多闲散时间让你们折腾，还请以后各招聘单位在招聘简章里把工资待遇公布说明一下。
市人社局便民服务员
网友您好：感谢您对我们事业单位公开招聘工作的关心和支持，在事业单位公开招聘工作中，凡是经过苏州市人力资源和社会保障局核准对外正式发布的事业单位公开招聘，都是招聘的在职在编人员，其人员待遇也是根据事业单位规定享受。感谢您对我们工作的关心和支持！
没错，确实是这样，工资待遇也太神秘了
编内编外都写的很详细的，只是有些人看不懂
"劳务外包"呗?
连编内编外都搞不清楚，更不要说是工资待遇了，你“报名考个啥啊”？
没人逼你去考
难怪楼主这样的不去报考公务员，那是因为人家的报考章程中根本就不提工资待遇既然是“球”，又何必去考，一脚踢开不就得了？不怪自己眼睛不好，看问题简单，却说人家是流氓，楼主威武！
你还真是个老糊涂我写的啥你都看不懂你“回复个啥啊”？
今天天气不错，搬个椅子出去晒晒天阳吧
看不懂老糊涂写的“糊涂文章”，这丝毫不奇怪。说老糊涂看不懂自认聪明之人说出的“聪明话”，又何以见得？80、90后聪明人有的是，目光深远、志向远大的不乏其人，未必都像你那样眼睛只会盯着眼下的待遇，丝毫不愿为社会做奉献。就说这事业单位的编制问题吧，在深层改革正式实施之前，不少部门和单位确实存在编内编外、正式编制与编外合同或劳务派遣共存的问题。在许多地方，教师编制被取消了，医护人员有不同的身份，当年的广电不早就有正式事业编制与什么台（社）聘、部（门）聘等，正式的与非正式的或临时的至少七八种？是聪明人，决定去应聘之前会不打听清楚？退一步讲，人家招聘单位可能会明确告诉你是否有编制并可入编，也可能换一种普通人都能理解的说法，你没有那个悟性怪谁？再退一步讲，如果是有正式编制并能进编，人家会不告诉你？工资待遇问题会一点不涉及？我看过并也参与过那么多的机关、事业单位招聘，像你这样的自称会不知编制和待遇并糊里糊涂上当，投诉人家“流氓招聘”的，还真是难得碰到！
是金子在哪里都发光，是人才何愁编制与待遇问题。愿奉献肯吃苦人又聪明能干，会不受单位重用或被轻视？除非你的情商几乎为零。调整好自己的心态吧；认真努力工作吧；少些抱怨多些乐观向上的情绪吧；学会实事求是反映问题和提出批评或建议，争取以理服人，以情感人吧；说话像个文明人，不要动不动就说人家是流氓，张口就免不了要带个“球”吧......
2018-12-11 16:02:07