麦鲁小城办解除劳动合同手续是这样办的。1，无公司单方提出解除劳动合同上报工会审核通过的程序。2，签协议解除劳动合同前(7月24日)无解除劳动合同通知书。解除劳动合同通知书直到8月27日，职工已经正式离职4天过后才补送。3，协议解除劳动合同文本个人保存份至今企业也并未给。4，苏州工业园区退工手续备案表一式4份，其中个人保存二份直到今天也未见。而且退工备案表与园区公积金管理中心系统显示的离职原因应该是一致的，公积金管理中心的退工资料就是根据企业报送的材料而生成的。(退工性质，协议解除，单位提出)。有着这么多不规范之处，园区劳动监察居然会一点也核查不出来，其实事件远未监察认为的哪么复杂。劳动监察只要一查协议解除劳动合同原件及企业退工备案表，事件的真正事实马上水落石出。而园区劳动监察说已去查了几次，有着这么多疑点与漏洞居然会查不出，事件当然就复杂了，永远不查，永远复杂。工业园区劳动监察的专业行政执法能力和务实精神不得不打个大大的？？？号。

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工业园区便民服务员 网友您好，你所反映的问题，园区劳动监察已协调处理，感谢你的关注。

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2018-9-16 20:31:05