我们不能说户外拓展培训就是给员工洗脑。每个人的思维情感表达方式不一样，用简单的棋牌、扑克进行简单的小游戏，主要是帮助学员通过小游戏，反思自己，引导学员找到解决的办法，公司也希望让每位员工在活动中互相协助，互相获益。一次好的拓展培训，从体验中学习，从学习中发展，积极参与和在体验中总结经验。广州正规的户外拓展黄埔雄鹰培训中心特色拓展，首先是为了丰富学员的生活，学会通过团队互利互助，拥有共同的目标。在培训中体验，在体验中学习，在学习中实践，使自己在生活和工作中变得更加实在，充实。
1、提升学习能力：全脑速读是通过对人脑阅读习惯的深入分析，并结合脑科学、眼科学、教育学科研成果糅合而成的，正规的户外拓展此课程将有效提升学生的学习能力和效率，挖掘学生的学习潜力，快速提升学员的阅读速度和理解记忆力，实现学生高效、快乐学习的目标，帮助学生轻松、快乐学习的课程。2、学习军旅生活；通过部队严格的军事化管理学习军人的作风，接触军营生活，从小事严格要求做起，养成良好习惯。3、军事拓展游戏；将帮助孩子们挑战自我，挖掘潜能，提高团队合作意识。提升自我管理能力、责任担当意识，强化协调沟通能力，激发创新思维能力。4、学习黄埔精神；了解黄埔军校历史、将帅摇篮、亲爱精诚、弘扬黄埔精神。5、三防教育及训练；自救互救训练；培养学员独立自主、生存救助等各种能力，增强对突发事件及灾害事故的应变心里能力。6、情感训练培训；培养学员懂得知恩、感恩、报恩，做社会的有用之才。
一、军事训练+心智训练=知行合一。执行军人一日生活制度，内务卫生制度，培养良好的生活自理习惯；户外拓展设置了各种军事项目挑战个人极限、挖掘潜能、开拓思维，锻炼团队协作、沟通融合能力。二、领导力课程+团队训练=内外兼修。以“自理能力、沟通能力、领导能力、学习能力”为课程中心，通过4大能力的训练，贯穿这个冬令营期间，培养孩子国际化的开阔视野，多维度的思辨前瞻思维。三、主题活动+游戏体验=快乐成长。通过不同主题的活动，将游戏与体验式学习相结合，让孩子在潜移默化中养成优良的时间观念、情绪管理、积极进取、独立思考的习惯，在快乐中学习，在学习中成长。四、学会感恩+情商训练=彩虹人生。通过情商训练，培养孩子高情商，学会感恩，感恩父母、感恩老师、感恩家庭、感恩学校、感恩社会，建立积极向上的人生观。正规的户外拓展特设感恩教育训练板块，让孩子学会感谢、懂得感恩。
正规的户外拓展黄埔雄鹰培训中心来给大家讨论一下拓展训练的意义，首先我们来简单了解一下什么是拓展训练，拓展训练是通过一些拓展项目激发个人内心的潜能，磨合团对配合精神的活动，主要的目的通过精心设计的户外项目刺激原本麻木的精神，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，从而达到团队合作的目的，增强团队凝聚力、执行力，同时锻炼学员的身体，让学员在精神和身体上都得到极大的满足。拓展训练与企业相结合，辅助企业进行更好的管理。个人心理训练：拓展培训的目的是帮助企业提高员工培训过程的核心价值，培训课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚和尊严的人格；与团队成员之间可以使个人和企业更深刻的体验，下级和上级之间。员工与员工之间的关系是密切相关、相互依赖，从而激发团队力量更高的热情和勤奋的工作和创新，使团队更具凝聚力。
拓展训练环节：1.体验：此乃过程的开端，参加者投入这一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行，这种初始的体验是整个过程的基础。2.分享：有了体验以后，很重要的就是参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。3.交流：分享个人的感受只是步，循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来，与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。4.整合：按逻辑的程序，下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出精华，并用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。5.应用：一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中，而应用本身也成为一种体验，有了新的体验循环又开始了，因此参加者可以不断进步。以上是正规的户外拓展拓展训练的组成环节的主要内容,黄埔雄鹰提供广州黄埔军校拓展,黄埔军校户外拓展,广州黄埔军校军事拓展培训等服务,欢迎新老客户前来咨询！
通过黄埔雄鹰培训中心拓展培训让你的员工在职场上，激情倍增。提高职场氛围，首先懂得团队的重要性，个人力量远远不比一个团队强，你的个人想法未必能达成客户的所需，但团队的想法不是单方面的，能从多个角度考虑客户的疑虑，做出不同的解决方案，从而解决客户所需。拓展可通过“鼓舞飞扬”这个拓展游戏项目，引导员工认识到团队的合作是多么的事半功倍。就是团队的领导能力，这也是一个团队的核心，有人看方向标，必然有人掌舵，这样团队才会走得更远。在设定一个共同目标的同时，团队也要有执行力，在执行的过程中有效的沟通是必不可少的。正规的户外拓展黄埔雄鹰拓展项目中“沙场点兵”就有其效果，通过这个项目令员工意识到，一个团队不可缺失核心，想要达成一致的目标，都需要员工的服从和认同。给别人充满正能量的同时也是给自己充满能量，提高团队之间的沟通交流能力，有效信息的传递很重要，同时要足够信任你上司和团队，通过高效交流职场氛围也不会差。