致各位尊敬的领导： 吴江区松陵镇高新路凯悦大厦十楼苏州雅萃艺术品有限公司拖欠员工工资长达半年之久，员工上门讨薪，法人白**非但没有付清工资，反而推卸责任、冤枉、恐吓、威胁员工，还胁迫员工签订不平等条约。此公司拖欠员工工资已是普遍现象，此前已有员工因拖欠工资而仲裁成功的案例。
本人于2017年10月入职，因2017年12月至2018年5月底停发五个月工资而离职，累计拖欠工资金额为20188.57元。后经多次独自讨薪均未果（详见附件聊天记录），于2018年6月底向吴江区劳动监察部门投诉，经劳动监察部门多次电话调解，法人白**经常以各种借口拖延支付劳动报酬时间。最近在2018年8月7号至该公司上门讨薪，法人白**非但没有支付工资的想法，反而态度蛮横无理，将莫须有的罪名乱扣于本人头上，并扬言要报案，本人有录音为证。除我之外还有几位员工均未拿到工资。离职后非但没有结清劳动报酬并扣押从业资格证书，严重影响该员工重新就业。该员工于2018年8月8号下午四点至该公司上门讨薪，法人白**并没有结清工资，反而令其签订不平等条约，条约的大致内容是拒付工资，该员工不能以任何方式向其讨薪，方可转出该员工资格证书（如同意不再继续索要欠薪则公司予以返还从业资格证书，详见附件）
讨薪、维权之路异常艰辛漫长。期间误工费、经济损失费也损失了不少。严重影响了身心健康、睡眠。听说现公司法人准备将公司进行转让，届时讨薪之路将更为坎坷，希望看见此文的领导能予以重视并解决，尽早还吴江劳动人民一个公道。谢谢！
吴江区便民服务员
市民您好：经吴江区劳动保障监察大队确认，沈女士已就工资问题向我区劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，市民也已就投诉事项向监察大队申请撤销投诉。按照相关规定，沈女士的工资问题将有劳动争议仲裁部门处理，吴江区劳动监察大队不再处理沈女士的投诉。建议市民直接向劳动争议仲裁部门咨询相关进度。谢谢您的关注！
市民您好：您反映的事情我们已关注，请方便的时候后台私信下您的姓名和联系方式，以便部门核实后回复。
沈**1590214****
虽已撤销，但还是希望相关部门能采取相应措施从源头上杜绝老板拖欠工资的情况，如行政罚款等，让老板对拖欠工资产生敬畏感，而不是习以为常咄咄逼人。因为这个公司普遍存在拖欠工资的情况（包括现在职员工）。如现老板将公司卖掉，现在职员工被拖欠工资情况会更加复杂，讨薪之路将更加坎坷，届时再到劳动保障监察部门投诉该公司将大大增加劳动保障监察部门的工作量。以上为本人的一点小建议，希望有关领导能重视这个情况，否则亡羊补牢为时已晚。谢谢！
2018-8-9 00:47:07