为什么外包人员和正式人员工资差距好大，干着同样的工作差距为什么这么大如果轨道公司不能同工同酬，那么请你减少外包员工的工作量，减少人家的劳动时间，严重投诉轨道交通的领导
苏州轨道交通公司便民服务员
您好，您反馈的问题我公司已悉知。4号线及支线站务员采用委外形式，由苏州市格瑞特人力资源有限公司与员工签订劳动合同。为激励员工工作积极性，格瑞特公司制定了员工薪酬方案及激励方案，通过优化绩效考核机制，每月为表现优秀的员工提供激励奖金最高1500元，并按时足额发放工资。另外，委外站务员福利标准、岗位晋升与车站其他员工一致。
外包和正式都是这样的，外包就是后妈养的，活多钱少，正式就是嫡出，做什么都没错
外包就是劳务派遣通过中介安排的工作的,工资奖金福利待遇都是中介下发的,正式工的工作和一切待遇由本单位安排下发的.
关键是怎样理解同工同酬这四个字。
都不是一个单位，哪来同工同酬
你可以让受不平等待遇的人一条心吗显然不能你不做有大把的人愿意去做
工资是跟你所属的单位有关啊，跟你的单位提啊，关地铁什么事
福利标准一样？你在说真话吗？
"学习雷锋好榜样,忠于革命忠于党",但是现在的人一切向"钱"看?
中国又不是只有轨道公司有劳务外包工作人员，涉及到各行各业。就政府有些岗位也是外包的。心态要放好若真不合适可找更好的平台没有必要这样纠结
2018-11-8 16:36:18