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rba验厂审核程序
1、验厂前会议：主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。
　2、验厂过程：查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。
　3、总结会议：总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。
rba验厂内容
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
　　2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
　　3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
　　4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
　　5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
　　6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
　　7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。
eicc更名rba验厂
eicc网站上正式发文有关eicc的更名文章：
alexandria, va., oct. 17, 2017 – the electronic industry citizenship coalition (eicc), a nonprofit coalition of leading companies dedicated to
improving social, environmental and ethical conditions in their global supply chains, today announced it has become the responsible business alliance (rba).
eicc，作为一家由致力于改善其全球供应链中的社会、环境和道德条件的行业公司组成的非盈利性组织，于2017年10月17日正式宣布更名为责任商业联盟（rba）。
eicc 作为一家由致力改善全球供应链的非盈利的国际组织，成名之初是为了规范电子行业的道德、工作环境、等，但随着其范围、计划和审核工具的不断拓展，其影响力、会员数量、社会地位大幅度增长，eicc认识到电子产品在不同产品中的使用越来越普通，这些使用者又有个相同的或者类似的供应链，并有着共同的商业实践目标，创思维有理由相信，随着社会发展rba利用实践、整合行业资源及全体会的努力，一定会让组织得到进一步发展；
创思维是国内早从事企业社会责任辅导的公司之一，有着数千家的成功验厂案例。 创思维与国内外权威的第三方认证机构有良好的合作：its、hkqaa、bvqi、cscc、sgs、tuv、bsi、dnv、algi、ul我们能在时间了解行业动态，实时调整应对策略。
rba验厂简介
rba曾用名eicc《电子行业行为准则》（electronic industry code of conduct，eicc）列出了各种标准,以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。
　　rba的国际背景：2004年10月，惠普、戴尔和ibm等共同发表电子产业行为准则(eicc)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。
　　随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和ibm等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻eicc制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。
　　eicc 制定标准以确保电子行业及信息通信技术产业供应链的工作环境安全、工人得到尊重，同时确保在制造过程履行必要的环保责任。
　　为提高供应商在道德、劳工标准、环保和健康安全方面的表现，eicc提供了和谐的解决方案。
　　酝酿于2004年6月至10月期间，由hp、ibm、dell、celestica,、flextronics,、jabil,、sanmina sci和solectron共同发起。
　　任何电子行业或信息通信技术产业的企业均可自愿采用eicc，终延展到企业的供应链及其分包商。
　　许多公司开始关注eicc，我们鼓励他们采用这套标准。