我在园区一家美资企业上班，今年六月二十号入职，第一个月领取工资条时发现公司在扣缴个人公积金只按底薪缴纳，因工资底薪只有3370，而本人第一个月的实际税前工资为七千元，问公司人事，给我的答复是公司实行的是年申报缴费基数，因第一个月要先行缴纳公积金，而本人第一个月工资还未结算，按照园区公积金管理中心规定，只能按照底薪缴纳，我到公积金管理中心询问，给我的答复跟公司人事一样，而我在公积金中心网站查询相关规定，发现中心在零九年就对本人这种情况做出了细化规定，也就是零九年六号文件，明确规定公司可先按底薪缴纳，待下一年度申报缴费基数之前，补交员工实际收入与底薪的差额部分，在一零年同样做出了针对这种情况的细化规定，此规定公积金中心从未公示说要废止，而公积金管理条例也一再说明，公积金缴费基数必须是员工的税前工资总额，包含加班工资，各种津贴，年终奖金等，公积金管理中心从未出过规定讲缴费基数可按底薪缴纳，公积金制度实行十几年来，从未有这种情况，而园区公积金管理中心自相矛盾，纵容企业欠缴员工应该合理合法应该所得的福利，坑害员工利益，请政府相关部门重视我们的诉求，为我们作主，谢谢！

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工业园区便民服务员
网友您好，关于您反映的问题回复如下： 用人单位应当在规定的时间内按照本单位员工工资总额、员工工资收入和缴费比例向园区社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额。 根据您的描述，若单位不按规定为您缴费，您可至中心汇金大厦2楼审计稽查科或拨打62885492反映情况。 如您有其它关于社会保险和住房公积金方面的问题，您也可登录中心网站（网址为：www.sipspf.org.cn）在线咨询或拨打中心热线电话咨询：0512-62888222。更多信息请关注中心微信：苏州工业园区社保和公积金。 感谢您对园区社会保险（公积金）的关注与支持。 苏州工业园区社会保险基金（公积金）管理中心
2016-11-8 03:02:41