职位描述 岗位职责：1、盘点人才结构、制定人才发展规划
2、组织诊断，组织架构调整与优化，规范职责及管控权限
3、主导领导力模型标准化，推动干部评估模型的建立与实施
4、人才梯队建设并优化职业发展通道，监控人才选拔、培养和调配方案
5、建立能力素质指标库及评价方法，组织开展培训
6、提供学习资源，建立学习型组织氛围及人才培养体系
职位要求：
1、5年以上中大型企业人力资源工作经历，2年以上同岗位工作经验，有组织设计、优化及组织诊断类的项目经验；
2、熟练使用组织诊断、人才评价、培养发展的工作方法，对于人才培养和发展有深刻的理解；
3、主导或参与过领导力模型建立、推动等工作；
4、具备员工职业通道发展建设、领导力提升项目等经验；
5、思路清晰、考虑问题全面、具有良好的沟通能力和协调能力。
  公司简介 苏州为真生物医药科技有限公司是***高新技术企业，致力于开发国际领先的独创分子检测技术。公司下设“中国卫生部医促会早期防癌检测中心”、“江苏省肿瘤分子诊断工程技术研究中心”、“江苏省恶性肿瘤多学科联合诊治技术服务中心”和“江苏省恶性肿瘤分子生物学及转化医学重点实验室”。
   公司2008年9月创立，经过5年不懈努力，已发展成为包含5名海外博士，47名一流大学毕业的硕士、总数超100人的精英团队，实现集团化运作管理的高科技创新型医药技术企业。建有1200m2平现代化办公室、1000平m2医学分子实验室、2000平m2通过国家（yy/t0287-2003）和欧盟（tuviso13485）质量体系认证的gmp生产车间，正在建设6000平m2独立医学一体化检测服务中心。开发preｍｉｄtm:emoji:、qpcr-hrm、taqman-arms、efusion-qpcr、qrm-qpcr、校准rna技术、pna-digital-pcr、emulsion-flexsort等国家领先的技术平台，申请37项专利，获78项国内家发明专利，5项国际发明专利。至2013年8月，已获2项国家药监局批准的分子检测试剂盒许可证，2项医疗器械注册许可证，4项试剂注册许可证。5项首创性的分子检测类产品处于临床实试验阶段，部分产品已开始走出国门。
其中，开创性的preｍｉｄ:emoji:分子癌变超早检测技术连续获得中央人民政府网站中国要闻、新华社每日电讯、科技日报、文汇报、解放日报、新浪网和搜狐网等数百家新闻媒体报道，中央电视台cctv10、江苏卫视、苏州电视台等多家数字媒体发布专访。目前承担或参与多项***、省部级重大科研项目，包括国家重大高科技863计划、中-以国际科技合作项目专项、省科技成果转化项目专项和省科技基础设施建设计划项目等，获2800万元研究经费。
与美国哈佛大学医学院、以色列特拉维夫大学、德国汉堡大学、南京医科大学、北京协和医院和北京301医院等国内外知名院校和医疗机构建立长期合作关系。产品已经在全国近百家三甲医院和体检机构推广应用。
以创新为第一驱动力，以先进分子检测技术平台为基础，建设“超早预警、辅助诊断、用药伴随检测、术后实时监控与个体化免疫干预”的一体化防癌治癌体系是我们不懈的追求。  

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江苏为真生物医药技术股份有限公司