2019年刚刚过半，又一位上市家居企业高管递交了“分手书”。5月31日，上市公司索菲亚发布公告称，董事、副总经理王飚已递交书面辞职申请，此后不再担任索菲亚任何职务。据不完全统计，从2018年7月以来将近一年的时间内，已经有至少8名高管从所任职的家居企业离职。红星美凯龙、索菲亚、我乐、圣象、亚振家居、兔宝宝等知名上市公司均牵涉在内。
人事变动本是正常现象，但北京商报记者发现，离职高管中有的任期竟不到半年，职务变动十分频繁。业内分析人士认为，市场的变化加剧、行业进入调整期、个人职业规划，这三点或成为近一年来高管频繁离职的主要原因。
与索菲亚“交往”整整十二年后，王飚以一纸“分手书”给这段关系画上了圆满的句号。2019年5月31日，索菲亚发布公告称，“近日索菲亚董事会收到公司董事、副总经理王飚的书面辞职申请，王飚因个人原因向公司董事会申请辞去公司董事、副总经理职务。王飚辞职后，将不再担任公司任何职务。”
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上市家居企业增幅放缓
家居行业竞争加剧
“铁打的老板，流水的职业经理人”。业内人士认为，家居行业竞争过于激烈或是造成高管离职的最重要原因。
“人事变动属于正常现象，但从2018年开始，家居行业职业经理人的变动尤为明显。”腾讯家居全国总编辑张永志认为，“首先，整个行业进入了大的调整期和整合期，企业普遍遇到了增速放缓甚至负增长等一系列的挑战，人事变动主要在营销岗位上；其次，行业的调整、市场的变化，给企业带来压力，加剧了企业的调整，其中就包括人事调整；第三，很多职业经理人是非常优秀的，但职业经理人有自身职业的规划，企业有自己的战略思考。”
2018年多家上市家居企业都选择了加速布局、加大国内市场的投入、布局工程业务、加码渠道建设等方式提升企业的市场竞争力，这也导致了运营成本、销售费用及管理成本的大幅提升，从而使整体销售收入及净利润的增幅都受到了负面影响。
家居业内人士认为，受到上游产业的影响，家居行业整体增幅放缓，一些高管考虑到个人发展，转投新兴行业或是发展前景更加明朗的新东家，也不失为“走为上策”。
“家居行业中很多企业都是民营企业，缺乏成熟的现代企业管理体系，通过职业经理人的流动，或许会加速家居行业职业化，对企业管理体系建设未必不是好事。”张永志表示。
(文章来源：中国家具报道-公众号)

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