本人是园区社保，因本人公司未能足额支付月发工资（月基本工资为8000，公司每月按照苏州最低工资进行发放，目前正在走劳动仲裁流程），后被迫与用人单位解除劳动合同，想向园区社保中心咨询，因劳动者被迫解除劳动合同后，是否能够领取失业金？领取失业金的需要提供的材料是什么？
工业园区便民服务员
网友您好，关于您反映的问题回复如下：（一）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业且在失业前用人单位和本人已经按规定缴纳失业保险费满一年的参保员工。在缴清社保公积金并办理员工合同解除备案、员工减少手续后，可携带以下材料至中心办理申领失业保险金。相关材料：（1）本人身份证原件及社会保障·市民卡。（2）失业保险关系转移单（若曾在苏州大市范围内参加过失业保险并未申领失业金或有未领取完待遇的，需先至中心开具接收函后至相应机构开具失业保险关系转移单）。（二）中心已将失业保险待遇申请功能应用在中心网站及手机客户端程序（园区公积金）上，符合条件的参保人员离职后可登录中心网站或手机客户端，自助办理失业金申请。如您有其它关于社会保险和住房公积金方面的问题，您也可登录中心网站（网址为：www.sipspf.org.cn）在线咨询或拨打中心热线电话咨询：0512-62888222。更多信息请关注中心微信：苏州工业园区社保和公积金。感谢您对园区社会保险和公积金的关注与支持。苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心
2018-10-22 15:16:47