横岗华乐专业涉外家政
其次，签订协议时一定要对家政服务协议看仔细，对于那些可能产生争议的条款应先与家政公司商议确定后再签字，并尽可能的将条款细化，妥善保留协议等相关有效凭证，不要擅自与服务人员签“私约”，以避免出现问题后投诉无门，造成不可避免的损失。第三，一旦发生家政纠.纷，要先同家政公司协商解决，如果协商不成可向消协投诉，也可向相关行政部门申诉，也可或向仲裁机构申请仲裁，以及直接向法.院起诉。深圳市薇薇家政服务有限公司是经深圳市工商局正规注册的集管理、服务、培训，就业于一体，具有独_立法人资格。提供专业家庭保姆、家庭管家、育婴师，老人陪护等家政人员技能培训机构，是目前我我国政行业专业专注定_位的家政企业，重_点针对深圳、香港、广州、珠海等国内外发达城市的家庭或机构提供安全可靠、专业、高品质、高附加值的一站式全方位家政服务企业。
家政服务聘用常识
其次，家政公司上门后，对其所使用的清洁产品进行询问乃至检查，正规的家庭保洁会针对不同材质的物品使用专业清洁剂，此外，开始保洁前，正规公司还会对出现纠.纷如何处理做出事先约定；再次，家政公司离开前，消费者要进行必要的完工检查，如果发现漏清的地方，要让保洁员及时弥补。如果保洁时产生家具物品损伤，应该马上确定赔偿事宜，支付费用时不要忘记索要票据。
一些聘请和使用家政服务员的基该方法和注意事项；
1、不宜只看外表。聘请家政服务员应以务实为主。
数据显示，目前全我国政服务业有近50万家机构，从业人员达到1500多万。我国保_健协会秘书长徐华峰表示：“大约有1000多万家政服务人员缺失。”9月1日，国务院总.理温.家宝召开国务院常.务会议，确定五项政策措施推动发展家政服务业。参与起草相关政策的我国人力资源和社会保障部有关负责人称：“目标是到2015年形成基本适应社会需求的家政服务市场和规范的经营机构，从业人员的技能不断提高，劳动权益得到维护，就业容量显著扩大，到2020年建立比较健全的，汇集城乡居民的家政服务体系。在2009年的基础上，新增就业1000万人以上。”
2、不宜只重言谈。
3、不宜只重学历。高学历人材家政服务技能却不一定会高；
4、不宜过于大方。不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励。
5、不宜过于放纵。您在聘请和使用家政服务员时应在适当的范围内予以确立雇佣关系和工作职责，以便服务员有章可循；
6、对待家政服务员不宜过于冷漠。对待服务员要有爱心。
7、工作要求应遵守循序渐进的原则。给家政服务员一个适应过程。
高端家政保姆不仅具有非常高文化水平，而且对于老人孩子照顾能力水平更加专业，通常都是经过专业培训，并且取得相应护理资格证书，然后才可以进行上岗工作，所以这就能够让客户感觉到更加放心，而且服务素质也更高，能够更好融入家庭生活，能够让家庭生活氛围更好，满足自己服务需求。不过建议大家一定要在正规专业家政公司选择高端家政保姆，这样才可以让整体优势特点得到更好发挥，既可以满足大家对日常生活各种要求，同时也会给大家带来很多惊喜服务，绝.对会让大家感觉到物有所值，而且也可以让大家生活品质得到提升。
服务意识要做到想客户之所想，把客户家当成自己的家一样照顾。比如，一名服务员到了客户家里，清洁、做饭样样都干得很出色，但是很快这位家政服务员就被退回了公司，客户在说明原因时提到：“这位服务员工作成绩不错，但是有一点非常不好，在用洗涤灵洗碗时，她不水龙.头任水白白流掉。我家虽然不是交不起这点水费，但不能随便浪费。我想她在自己家里洗碗时不会这样”。我们来分析这个服务员的失误在什么地方，从表面上看是她太浪费了，但仔细分析就会发现这正是缺乏服务意识的表现，她只是把家政服务当成一项工作，客户的家庭是她完成工作的场所，只强调能否完成工作而不在意其他。服务意识的较高体现，是将家政服务作为一种娱乐而非工作。
8、尊重服务员人格。不能打骂虐.待服务员；
9、聘请家政服务员后您应有基本的安全防范意识，但也不能刻意的监视和怀疑服务员的工作和生活，相互之间要取得信任。
相关政策还提出，员工制企业从业人员都要按照规定参加社会保_险，缴纳社会保_险费，所有非员工制家政服务员可以灵活就业，自愿参加社会保_险，要针对家政服务员特点采取灵活便捷的参保缴费方式，并做好转移接续工作。正规的家政公司符合哪些特点：首先，要对家庭服务公司的基本情况有一定的了解，做到心中有数。比如是否取得相关资格证书，是否在工商部门登记，公司问您安排的保姆、月嫂等家政员有没有健康证明等。选择信誉好的公司非常重要。
一、选择家政公司的三个技巧：1、首先看家政公司是否拥有营业执照，服务人员是否有健康证、从业资格等。2、要选择有一定规模、有健全的公司规章管理制度、有正规的家政服务合同。3、接待人员是否有好的服务态度，从这个细节很容易看到该公司员工整体素质的高低，也是判断一家公司服务的一个重要方面。二、如何按需求选择合适的家政服务员：
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深圳市薇薇家政服务有限公司是经深圳市工商局正规注册的集管理、服务、培训，就业于一体，具有独_立法人资格。提供专业家庭保姆、家庭管家、育婴师，老人陪护等家政人员技能培训机构，是目前我我国政行业专业专注定_位的家政企业，重_点针对深圳、香港、广州、珠海等国内外发达城市的家庭或机构提供安全可靠、专业、高品质、高附加值的一站式全方位家政服务企业。
因而，通过市场考察后，根据自身的特点选好某一市场空隙、较有把握的业务品种十分重要。管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。
（三）建立调查统计制度。建立家庭服务业统计调查制度，完善调查方式和手段，及时了解、客观分析我省家庭服务业供求状况及发展趋势，为科学决策提供依据。选择部分不同用工形式或经营形式的家庭服务企业和灵活就业个体作为定点定期抽样调查和信息监测对象。家庭服务业统计调查工作由各级家庭服务业促进就业协调机制牵头单位负责组织落实。
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