您好！我是2016年3月4号入职苏州世联兴业房地产顾问有限公司的一名员工，薪资构成为月固定工资+月度提成，发薪时间为每月7号发固定工资，每月20号发浮动薪资即月度提成，如发薪时间遇节假日，则提前或推后一天，我在16年3月销售过4套房子，佣金分别在6月和9月两次佣金发放，但是9月销售过的5套房子，佣金却至今没有发放，2017年1月份过年时说二月份会发后来也未发，后来说4月20日但仍未发，也未告知事由，前几天询问，经理回复还要减半，员工离职后要减半（入职时让签好多资料里面夹杂着一张录用薪资单，里面是要三方签字，但是只有我的签字，没有人给我沟通此事，沟通人也未签字）本来就是拖欠的一直没发，现在还要减半？？？请相关部门进行处理、解决。
从2016年9月一直未发佣金，到2017年6月20日才发了久违的佣金，而且是减半，请问这样合理吗？（短信提示转入工资，）这是不是违反相关法律，请问这样合不合理吗？

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工业园区便民服务员
网友你好，关于你反映的问题答复如下：如你认为自身权益受到侵害，可携带身份证件及有关用工材料依法直接向用人单位所在辖区劳动保障部门咨询或维权。园区劳动保障部门地址：苏州大道东123号中新汇金大厦一楼西侧；咨询电话：62888222-5。2017年7月17日
2017-7-16 15:16:11