近日，园区市场规范稽查大队，质量技术稽查大队等单位发布一则招聘启事，链接如下http://www.o-hr.cn/html/sipac/scjgj1805.html?from=singlemessage，启事很明确有些岗位招聘的是35周岁及以下的，在具体岗位要求中也明确35周岁及以下，但其在年龄说明里缺又规定是1983年5月14日及以后出生，也就是说35周岁的只有1983年5月14日出生才可以报名，排除了其余日期出生的目前是35周岁的大部分人，这年龄要求明显自相矛盾，是对年龄的一种歧视。对此，强烈要求组织部门介入，公开道歉，并更正招聘启事。
工业园区便民服务员
网友您好，根据您反映的情况，现答复如下：园区市场规范稽查大队等3家事业单位在招聘信息中的年龄界定，是我局从工作实际出发，结合干部年轻化以及所聘人员从事的行政执法岗位等要求设定，并对所招人员年龄作了说明，即：1983年5月14日及以后出生的人员。经请示上级人社招录部门，招聘单位可以根据岗位需求设置年龄条件，因此不存在矛盾和歧视。在招聘过程中我们将秉承公开、公正、公平的原则，谢谢你对我们招聘的关注。特此答复。
招聘的时候设置专业限制是不是就是专业歧视
2018-5-16 08:05:22