合同上写好每周工作40小时，但实际工作48小时，这种情况怎么处理，找那个部门咨询。电话多少。
常熟市便民服务员
“平头百姓苦”网友，您好：劳动合同条款在真实、有效的情况下，合同双方应按合同约定执行。根据劳动法相关规定，企业根据自身生产、经营的实际情况，可合理安排加班，但须在与工会组织和员工协商同意的前提下进行。因您未提供所在企业名称及从事岗位、联系方式等关键信息，我们无法准确核实相关情况，您可直接拨打12333劳动保障热线详细咨询。谢谢！
超过算加班费。。但是八小时里不含吃饭时间，如果公司吃饭时间是一个小时，，也是可以的。我们就是9个小时，含一个小时午休。
2018-8-10 13:49:59