松下公司作为一家大型企业，各方面管理完善，但是针对员工基本福利方面却存在严重问题。现在我代表公司全部已婚育龄妇女向有关部门反映这些问题
一、公司人事部门没有按照《人口与计划生育法》和2015.05.01发放的最新《苏州市职工生育保险管理办法》的要求，按时发放给已育职工生育津贴。而且这一行为持续两年多，人事部门针对育龄妇女只发放基本工资。差额巨大。另外有多名离职人员在离职之前都未收到任何差额退还。没有人过问，就不发，这是否属于违规违法？
二、公司人事部门近年来不作为还表现在涉及员工利益的福利变更或政策方面，没有下发任何公告。涉及员工利益的事情，不是员工单方面询问，基本不给予正面回答。这种行为严重侵害职工权益。
针对以上两个问题，我们希望有关部门给予关注。松下公司历年来作为纳税大户，优秀企业，如此行为实在难以服众。

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高新区便民服务员
您反映松下系统网络科技（苏州）有限公司克扣生育津贴和福利政策未公示等问题。我局已及时介入调查，公司承诺将于7月份新管理层到任后根据现行法律法规制定具体补偿方案，并会在公司公告栏公示。如您对补偿金额仍有异议，可以至狮山路2号新创大厦4楼申请劳动仲裁。 此复。 苏州高新（虎丘）区人力资源和社会保障局
2017-6-23 14:54:26