恳请市纪委对市二中、四中、九方中学、十三中学的绩效工资进行专项审计。市直中学绩效工资乱象十足，上级文件规定根本没有执行，绩效工资没有专款专用。请有针对地对绩效工资的实际发放项目（当然要看事实）、每个教职员的实际收入、差距到底有多大等方面进行专项审计。
1、用于临聘人员的开支。听说去年清理了一次此类人员，但没有落实，各单位依然故我；
2、用于各单位为领导自定的津贴开支，这些领导及中层干部除了按职称或职务领取绩效工资外，还有另外不少于600元的津贴；
3、用于招生费用的开支。株洲市部分高中的优质生源需要用钱买进，这也是整个株洲教育系统一个大的毒瘤；
4、用于旅游等开支。听说其中一所学校去年暑假组织部分领导与教师去旅游，事后以绩效工资的名义将3500元补到个人头上。

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关系到老百姓的切身利益。是否还有百姓身边的腐败呢？
查一下就知道差距拉得有多大。学校也有弱势群体，其基本生活补贴不断拉低，绩效工资甚至拿不到上级规定的生活津贴标准，另外还有三个月根本没有绩效工资。绩效多向权力倾斜。只要按上级文件执行，群众就没意见。
此事必须纪委出手才能解决。
因为人社局不管，财政局放任，教育局纵容。
人社局只管定政策，执没执行他们不去管；
财政局又将本来要由财政统一发放的生活津贴部分也下拔到学校，任由学校处置，使得学校自定极低的生活津贴；
教育局只听学校领导意见，不听百姓呼声。以升学率方面的理由，纵容这种行为。
纪委，请出手了，为了学校中的弱势群体。
正是教育局为违反政策规定的行为找理由、开脱、辩解，使得上级的政策到了市直中学就是一纸空文。
难道市直中学真的可以成为不受政策约束的单位吗？
习主席说，改革到了深水区，集团利益、行业利益要打破。
学校领导干部理当讲奉献，不要与群众争利，争津贴，更何况这种津贴是没有任何政策依据的。
都以为在学校就工资稳定，并且不低。其实市直高中学校的工资两极分化相当严重。高的是低的几倍，差距太大。
总是想去用绩效去刺激，到一定程度时，边际效用不大。而那些绩效被拉低者却受到严重的伤害。
遗憾的是：无人管！！！
市教育局是什么态度呢？
难道就这样----不回应、不解释、不改正吗？
这是政府部门的办事作风吗？
对违规违法的事总得有人过问啊，别百姓寒心
政策要落实，规定要兑现，才能体现文件的严肃性，政府部门的公正性。
一个问题的出现，不能只立足于“摆平”。认为没人闹、没人上访就行，而不顾政策是否执行到位，而不顾社会的公平正义是否得到宏扬。
是啊！对违规违法的事总得有人过问啊，别让百姓寒心！
对违规的事不能不了了之。
教育系统近来听说株洲荷塘小学的违纪问题，其实大多数学校都或多或少地存在，或明显或隐蔽地存在。
存在的原因就是一些问题长期没人关注，更没人管。
一些违规违法的事，一些与民争利的事，因为无人过问，就会变本加厉，愈演愈烈。
希望能有部门过问这件事，不能让违规违法的事愈演愈烈
如果财政局控制好生活津贴部分，不单独将市直中学的生活津贴部分下拔给学校，任由学校处置，也不会出现这种状况。
请问财政局，为什么别的事业单位的生活津贴部分都在财政发放，而市直中学却不在财政局发放呢？
财政局做得不好，应当立即更正
此事不要推，不要拖，不要找歪理
执行政策才是王道
不要搞霸道
一些违规违法的事，一些与民争利的事，因为无人过问，就会变本加厉，愈演愈烈。
希望能有部门过问这件事，不能让违规违法的事愈演愈烈，我们老百姓如此信任红网，希望能得到市委领导的重视！
这个呼声出来这么久，既没有回应，也没有改更错误的行动。希望能看到相关责任部门的动静，给群众一个交代。
2016-03-10 15:02:56