[摘要] 在职场当中，很多人觉得自己不受领导欢迎，明明自己很听话，工作也是兢兢战战，但为何领导就是不喜欢自己呢?其实职场就是一个江湖，不是你能力强就有所成就，更多的是要会做人，下面就来介绍领导不喜欢下属的原因，...
　　在职场当中，很多人觉得自己不受领导欢迎，明明自己很听话，工作也是兢兢战战，但为何领导就是不喜欢自己呢?其实职场就是一个江湖，不是你能力强就有所成就，更多的是要会做人，下面就来介绍领导不喜欢下属的原因，自己在职场千万别触碰。
一、平时说话太心直口快
　　在工作中，身边总是有些同事在与领导交流的时候，虽然是为了公司的发展着想，但是一些建议观点特别的心直口快;很多时候面对领导给出的建议，在有不同看法的时候，就会站起来直接反驳领导，说一些这么做的一些弊端，不给领导留面子;这种习惯对公司的发展来说是有益的，但是对自己的领导不利;不给领导留面子的同时，与领导之间很容易出现冲突，结果就是这些人不再被重用。
　　二、做事风头太盛
　　在公司里做事，不管是什么事情，都应该把风头留给自己的领导或者老板，如果在工作中自己的光芒，将领导的存在给掩盖了，造成领导在同事们之间被忽视，这就是功高震主的表现;例如公司里有捐款的事情，一个下属比领导捐的都要多，风头全被下属给抢了，无论是哪个领导面对这样的事情，都会心里不爽的。
　　三、工作能力强
　　一般在团队中，能力比较差的同事，对领导来说没有利用价值，就不会被重用;但是团队中那些有能力的人，虽然说有工作能力，但是不容易被管理，甚至会影响到自己的威信，因此领导也不会重用工作能力比较强的同事;另外一个工作能力强的人，往往自己会有很多的想法，就算是面对领导的管理，很多时候也是不听话，大家想想领导会用一个听话的下属吗。
　　四、做事太有原则
　　工作中做事有原则，虽然是一种好事，但是一个太过于坚持原则的人，在职场中也是不太好的;很多时候，面对领导交代的事情，需要灵活多变，那些原则性强的人，会咬着领导不松口，这种做法只会让领导讨厌;因此，领导只会愿意使用听话的下属。
　　五、常常没有眼力劲
　　我们在职场中混，最重要的就是有眼力劲，什么时候要做什么事，说什么话，这些都是有讲究的，自己把这些弄清楚才可以;很多有业绩突出的下属，在自己领功劳的时候，从来都不提自己的领导，甚至与领导没有啥关系，要明白你是在领导的帮助下，取得好业绩的;一般这种没有眼力劲下属，领导们下次就不会再重用了。
　　领导不喜欢下属的原因有哪些?职场不好混，掺杂着太多的利益，如果一个人要想在职场上有所成就，除了别触碰这些内容之外，还需要遇到一个欣赏自己的领导，还要机遇。如果有创业的想法，这里不妨关注招商加盟网，为你提供更多商机项目。