相城区经济开发区招聘一事。该区人社局在笔试开考之后，因笔试只有2人有成绩，以达不到1:3面试比例为由取消该岗位招聘。但取消岗位招聘的通知在笔试结束3周中没有任何公告，即将开始面试也没有任何取消岗位招聘的公告出现。查看该区招聘简章也并没有面试达不到1:3的比例即取消面试的说明。而且苏州地区公务员考试均有1:3面试的说明且有笔试只有一人最后也达成招聘的情况。试问该区自由解说取消岗位，且不及时公告，对因该招聘有取舍的考生如何交待。
相城区便民服务员
尊敬的网友您好！经核实，2018年7月，苏州相城经济技术开发区招聘相关工作人员事宜，由开发区公共服务公司委托苏相人力资源开发有限公司（下称：苏相人力资源公司）进行招聘工作，本次招录的工作人员性质为劳务派遣制，并非公务员编制或事业单位编制。同时，本次拟委派到社会事业局工作的l01岗位报名人数共计7人，符合条件4人，达到笔试开考比例，但由于2人放弃笔试，面试人数只有2人，未达到面试1:3的人数要求，故苏相人力资源公司根据招聘启示中的相关规定取消了社会事业局l01岗位卫计条线的面试和招录环节。该岗位面试的取消通知已于8月17日在网上进行公示（http://218.4.150.20:9090/xiangcheng/index/question?notice_id=17），8月22日苏相人力资源公司又以电话形式通知了该岗位的2位报考人员。综上，开发区社会事业局l01岗位卫计条线工作人员的招聘流程符合相关招聘启事规定，感谢广大群众对苏州相城经济技术开发区公开招聘工作的关注和监督。相城区开发区二〇一八年八月二十九日
2018-8-25 22:49:53