您好，我是苏州工业园区一企业员工，正常缴纳甲类公积金8年多，去年11月份，老婆生孩子，她是苏州户口无业，剖腹产，后来我带齐资料后在苏州工业园区公积金中心享受了2750元的报销，单位也给我放了15天的陪产假，我看了有关文件，有男员工陪产假津贴，而且公积金中心柜台人员说这个陪产假津贴由我们公司相关人员带齐资料到柜台办理，并且津贴汇到我们公司单位账户。我的问题是这津贴汇到我们公司后，是否发给我本人？请直接说明白，我也看了别人在寒山闻钟上问过类似的疑问，也没看清楚，希望本次给我说明白，谢谢。

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工业园区便民服务员
网友您好，关于您反映的问题回复如下： 2014年10月1日《江苏省职工生育保险规定》对生育津贴发放明确规定：职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。男员工护理假津贴的发放规定参照女员工生育津贴发放规定执行。如您有其它关于社会保险和住房公积金方面的问题，您也可登录中心网站（网址为：www.sipspf.org.cn）在线咨询或拨打中心热线电话咨询：0512-62888222。更多信息请关注中心微信：苏州工业园区社保和公积金。感谢您对园区社会保险基金和公积金的关注与支持。 苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心
2017-8-6 22:33:47