吴江区的监理公司老板串通，禁止员工辞职后，吴江区另外的监理公司接收。欲在年底签订协议，此次协议是森鑫监理公司老板王*发起的，正在起草协议。协议一旦签好，各监理公司签字盖章后生效，便在几家监理公司之间形成不成文的潜规则。严重危害了吴江区打工者，打工者的利益谁来维护？因为近期，森鑫监理公司严重缺人，在招人；但是原有员工因不满于目前的待遇情况，跳槽到其他本地监理公司。所以这次森鑫发起这次协议。这种协议是不合法的，住建局也不阻拦吗？早在2015年左右的时候，由建设监理发起过一次不合理的协议。协议内容主要有：1.统一降低员工待遇，按照级别分别降低。比如国家注册监理工程师由原来的拿到手的年薪14万降到10万左右；省注册监理工程师由原来的年薪8万多降为6万多；监理员的待遇更是惨不忍睹，一个月二千多、一年不足叁万，而且很多年不涨工资的，所以可怜的待遇造成养家糊口的监理员流动性很大。
社会生活水平在日益提高，菜市场的菜在不停地涨价，房价更是疯涨，而监理人员的待遇却在降低。这批安家在吴江的监理人，无从选择。苏州不在几个老板的潜规则范围，但是苏州很不方便，选择太难。这是人为的障碍。
每周休息一天是硬规定，晚上加班甚至通宵的，没有任何补助，哪怕是一碗馄饨的钱。而且大家似乎没有任何理由抗议。因为，老板在合同中未注明相关事项。
还有个更恶劣的事情：员工辞职，员工的执业证书扣留，拒绝员工带走，比如国家注册监理工程师。国注证书是员工个人自费考试合格的，职称证书也是自费评审合格，被老板用了几年，不亏欠老板任何东西。国注是靠证吃饭的，如果证带不走，对新公司来说总监就是不能用的，就拿不到总监的待遇。一般定居在吴江（包括本地人）的是文明人，不愿与原来老板撕破脸，多次请求老板归还资格证被老板拒绝；家不在吴江的人，有的会撕破脸，跟老板冲突，老板才会让步，将执业证书归还。
很多年来，老板就是利用文明人的要求挟制打工者，而用赖皮的手段对付大家。造成很大一批监理人的利益被危害。
请求相关部门为这批定居在吴江的监理人做主。
吴江区便民服务员
市民您好：经区人社局核实，该诉求反映的案件不属于人社部门职能范畴，请市民咨询专业法律机构或者政府司法机关。谢谢您的关注！
补充下：2015年的协议中还有2.禁止各单位接收彼此跳槽的人员。该协议签订后，2015年底建设监理便彻底执行了，无条件将全部员工待遇降低，最后一批钱是推迟到年30发的，大家没有抗议的机会，只能接受。森鑫监理稍有人性化，2015年未降低，通知员工，2016年将降低，如不同意跳槽。之后，森鑫监理有不少人选择跳槽。
这种霸王条款，监理人除了接受，别无选择。造成生活压力很大。
这次不合理协议，建设监理第一个跳出来用户。并冲在前面交了监理分会的会费。
垄断了还不是想怎么折腾员工就怎么折腾员工....
你们把职称证书压在公司，你们在那边上班吗？
即使不签协议，用不用人还是老板说了算
所有的监理公司包括监理个人本身就做不到客观的公平公正、按照国家规范来行使监督权利和责任。这么点小事情和百年大计的工程类监理责任比起来不值一提。
2017-12-23 11:14:59