各位领导，近日接到单位通知，公积金参数将调整为上年度实发收入，按理说是没什么问题的，但是我们单位产假期间是不发补贴和奖金的，年终奖也会扣除产假期间缺勤的比例，是以上年度如果遇到产假的话，来年公积金基数就会骤减，不知道各位领导能不能为我们广大育龄女同胞考虑一下这种特殊情况.
市公积金管理中心便民服务员
“夜一夕”网友，您好！首先感谢您提出的宝贵建议，您反映的情况，我中心会适时开展研究。其次，目前根据规定，住房公积金缴存基数按职工本人上年度月平均工资收入（工资总额）核定。具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》（苏财建字〔2012〕81号）执行，即根据国家统计局现行关于工资总额组成的规定：工资总额是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。最后再次感谢您对公积金工作的关心与支持！
好像不能低于去年基数吧？
公积金基数都是按照应发来算的
2018-8-29 21:34:58