进入同里的一家单位工作，因工作职务原因，公司给各管理岗都配备了一部手机，中国电信的套餐业务，手机实名认证是员工的身份证，每月套餐费用由单位出。日前，公司突然通知，工作手机费用公司不再负担，必须由员工自己承担。但是当初公司与中国电信签的套餐业务到期还有几个月，无法注销号码或改套餐，也就是说，套餐到期前必须由员工承担所有的电话套餐费用，每月200左右的费用。虽然不算多，可总觉的事不是那回事啊。想咨询下，公司这样做合法合理吗？
吴江区便民服务员
市民您好：经人社局确认，市民反映的问题，劳动保障法律法规没有明确规定，可由劳动者与用人单位自行协商决定。但用人单位不能强制从职工工资中扣除相关费用，若用人单位无故克扣工资的，劳动者本人可以到吴江区劳动保障监察大队窗口进行书面投诉，地址：吴江区开平路300号，电话：63483410。谢谢您的关注！
但是现在单位也不扣员工工资，只是去通知电信，公司不再续交。由于手机实名是员工个人的，所以现在公司要求员工自行缴费。这不还是要员工出钱，但你又不能说公司违反劳动法，因为公司没扣你钱，只是通知你以后费用用就要自行缴费，不然会影响办理个人电信的业务，还会有滞纳金吧。
2018-11-6 11:03:31