一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：
1、股东符合法定人数;
2、股东出资达到法定资本最低限额;
3、股东共同制定公司章程;
4、有劳务派遣公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
5、有公司住所。
二、劳务派遣公司注册的特别规定：
1、劳动派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。
2、劳务派遣公司的注册资本不得少于二百万元。
3、有固定的经营场所和设施。
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
5、许办理行政许可证件。
三、设立劳务派遣公司的手续以及程序：
1、订立公司章程。
2、申请人才派遣公司名称预先核准。
3、法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件。
4、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。
5、向公司登记机关申请设立登记。
6、登记发证.登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记并发给企业法人营业执照，劳务派遣公司即告成立。
资质也就是经营的资格，没有资质的话那就是没证经营喽，那么劳务派遣公司需要什么资质呢?一般来讲劳务公司需要是劳动派遣服务许可证和人力资源服务许可证。下面就让我们一起了解一下什么是劳务派遣服务许可证和人力资源服务许可证。
那些企业需要办理人力资源服务许可证：
1.从事人力行业的人力中介公司；
2.猎头服务公司；
3.网上招聘；
4.收集和发布职业供求信息的；
1.劳务派遣许可证：
劳动派遣许可证使用范围劳务公司。派遣许可证由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于经营派遣服务，根据规定如果劳务派遣公司没有派遣许可证是不能经营派遣业务的，这也是为什么劳务公司需要这个证的原因。
申请劳务派遣许可证需要下列条件：
1、注册资本不得少于人民币二百万元。
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
3、有符合法律、行政法规规定的劳动派遣管理制度。
4、法律、行政法规规定的其他条件。经营派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何劳务公司和个人不得经营劳动派遣业务。
申办设立人才中介服务机构/申请人力资源服务许可证，应当符合以下基本条件：
1、注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件)房屋租赁合同原件
2、注册资本、实收资本不得少于人民币10万元;
3、需要有5本人才中介服务资格证书：1本中介师 4本中介员。
申请人力资源服务许可证所需材料:
1、申请书、《xx市设立内资人才中介服务机构申请表》;
2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》；
3、机构负责人的简历、身份证;
4、五名工作人员基本情况(职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明);
5、房产使用证明(提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证);
6、工作设备(型号、数量)情况;
7、验资报告(兼营机构需提交上一年的财务报表);
8、工作规范和章程;
9、其它规定提交的材料!
人力资源服务许可证办理材料：
1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;
2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;
3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：
机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;
4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);
5、注册资本(金)验资报告;
6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;
7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。
德衡科技发展有限公司
联系人：张英
市朝阳区国贸建外soho西区18号楼27层2705室
人力资源公司转让：
公司名称：***人力资源有限责任公司
成立时间：2019
公司情况：新设立公司，未开户报道，公司干净无异常，资质正在办理中。
公司名称：**人力资源有限责任公司
成立时间：2019
注册资金：5000万
公司情况：未开户报道，公司干净无异常，未经营过。
公司名称：**国际人力资源有限公司
成立时间：2019
注册资金：5000万
德衡代理----公司注册、代理记账、影视拍卖公司注册、私募基金备案、金融服务外包公司转让、公司增资、公司变更、企业年检、验资开户、股权转让、审计税务等业务，欢迎前来咨询。
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如果上述公司不能符合您的要求，我们也可以接受您的委托定向为您收购一家符合您要求的公司。
三、注册人力资源公司期限：
区（县）劳动保障局在收到申请人签署的《申请人承诺书》后 5个工作日内进行审核，审核同意的，发给《职业介绍许可证》并报市劳动保障局备案。
区（县）劳动保障局应在60天内对已发给《职业介绍许可证》的营利性职业介绍机构就《告知书》的各项内容进行核实和检查。符合条件的，准予经营；不符合条件的，取消许可资格并告知工商管理部门，同时在媒体上进行公告。
对公益性职业介绍机构、市或区（县）属单位举办的非营利性职业介绍机构，市或区（县）劳动保障局受理申请后， 20个工作日作出核准与否的决定。四、注册人力资源公司材料：
1、申请书；
2、办公及经营场所的房屋性质及面积证明，租赁房屋附租赁合同； 3、经过专业培训并取得相应的专业资格证书； 4、工作人员文化程度，学历证明；
5、机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明； 6、机构管理章程和制度；
7、开办营利性职业介绍机构还须提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。
如果从事人力资源这一行业，那么不可或缺的就是人力资源服务许可证了，那么对于企业办理人力资源服务许可证需要哪些条件?办理人力资源服务许可证的流程是什么?
一、人力资源服务许可证的办理要求：
1、自有50平以上的注册地址(必须为商用性质);
2、后期必须提供五名人员三个月的社保记录以及相关的资格证书;
3、10万元的实到注册资金不可认缴(本司可提供垫资);
4、基础办公设备齐全。
二、人力资源服务许可证办理流程：
1、提交名称到工商核名
2、签字确认核名通知书;
3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;
4、递交相关材料人保局审核;
5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);
6、银行开户;
7、税务局核税;
人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
如何注册人力资源公司，注册公司并不复杂，需确认完“公司类型、公司名称、注册资本、股东及出资金额、注册地址、经营范围、公司高管”等7个核心元素，就可以成立一家公司。股份有限公司：股份有限公司是指将所有公司资本划分为等额的股份，然后股东根据股份持有数来承担有限责任。股份有限公司适合规模大，股东人数多的大型公司。外资企业：外资公司是指依照中国有关法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的开办的企业，外资企业是一个独立的经济实体，独立经营，独立核算，独立承担法律责任。
先看看注册人力资源公司之后，可以经营哪些业务：
1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;
2、人才推荐;
3、人才招聘：
4、人才信息网络服务；
5、人才测评;
6、法律、法规、规章等规定的其他有关业务。
了解了人力资源可以经营的范围之后，接下来就是注册人力资源公司所需要的条件了。
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