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公司简介：姚柏明律师，法学硕士。2006年从事律师工作，主要从事民商事案件的代理工作。自从业以来，独自代理了一定数量的案件，在合同纠、人身损害、劳动人事争议等领域积累了相当的实务经验。所代理的案件曾为上海电视台《案件聚焦》报道。为人踏实、勤奋，深受当事人好评。部分代理案件摘要：1、江苏xx电气有限公司诉上海xx建设实业集团有限公司采购合同纠案。
按照处理劳动争议的有规定处理。第五十五条有下列情形之一的，有单位或者个人可以依申请行政复议，也可以依向人提起行政：（一）申请认定的职或者其近亲属、该职所在单位对认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请认定的职或者其近亲属、该职所在单位对认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有协议或者规定的；（五）职或者其近亲属对经办机构核定的险待遇有异议的。
第三十七条职因致被鉴定为七至十伤的，享受以下待遇：（一）从险按伤等支付一次性伤补助，准为：七伤为13个月的本人资，八伤为11个月的本人资，九伤为9个月的本人资，十伤为7个月的本人资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职本人提出解除劳动、聘用合同的，由险支付一次性补助，由用人单位支付一次性伤就业补助。一次性补助和一次性伤就业补助的具体准由省、自治区、直辖市人民规定。第三十八条职，确认需要治的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的待遇。
上海xx建设实业集团有限公司因建设北京某星级酒店需要，向江苏xx电气有限公司采购一批桥架。总价值约250万元。在收货后，上海xx建设实业集团有限公司仅支付了货款100万元，其余货款以种种理由拒绝支付。上海某贸易公司诉中铁某集团第一工程公司租赁合同纠一案。中铁某集团第一工程公司因建设南京绕城公路需要向上海某贸易公司租赁混凝土施工设备一套。后双方就租金支付发生争议。中铁某集团第一工程公司坚持根据合同条款以实际施工量来支付。
否则，他很是乐于听取你在企业与间的系问题上的高论的。也不是每个企业业主都会在遇到纠之后才会想到师，大多数的企业们都愿意在作出决策前找师商量而不是随便的提起笔就签订些不通的合同和章程。我的许多客户现在都有一个习惯，在签订协议前都会给我一个副本，让我审核下，一些项目，他们也希望我参与谈判。但我很清楚，他们这些习惯的养成是付出很大的代价的。有需求才会有市场，反过来，市场可以培育，需求可以刺激。比如，我们可以通过设计更加完善的服务模式、提供性价比更加优异的顾问产品去培育市场、
第七章责任第五十六条单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用险，构成的，依追究责任；尚不构成的，依给予处分或者纪处分。被挪用的由社会险行政部门追回，并入险；没收的违所得依上缴。第五十七条社会险行政部门作人员有下列情形之一的，依给予处分；情节严重，构成的，依追究责任：（一）无正当理由不受理认定申请，或者弄虚作假将不符合条件的人员认定为职的；（二）未妥善管申请认定的证据材料，致使有证据灭失的；（三）收受当人财物的。第五十八条经办机构有下列行为之一的，
(3)、核定的各供养亲属的抚恤之和不应高于因亡职生前的资。3、供养亲属范围：(1)、职的配偶、女、父母、祖父母、外祖父母、孙女、外孙女、兄弟姐妹。(2)、女，包括婚生女、非婚生女、养女和有抚养系的继女，其中，婚生女、非婚生女包括遗腹女；(3)、父母，包括生父母、养父母和有抚养系的继父母；(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养系的继兄弟姐妹。4、申请供养亲属抚恤条件依靠因亡职生前提供主要生活来源，
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本律师接受江苏xx电气有限公司委托向北京仲裁委会提起仲裁，代理意见为仲裁庭采纳，裁决上海xx建设实业集团有限公司支付江苏xx电气有限公司货款150万元，并支付逾期利5万余元。裁决生效后，本律师接受委托办理执行，经上海市第二中级人民院执行，货款及息全部执行到位。本律师接受委托后，经过分析合同租金子支付条款，向法提交代理意见，详尽分析了工程款支付中的几个概念，并结合本案指出中铁某集团第一工程公司以实际施工量来支付租金未满足合同约定的条件，本案应按租赁天数来计算。后法采纳律师意见，判中铁某集团第一工程公司支付租金及违约金约50万元。中铁某集团第一工程公司不服上诉，南京中院维持原判。
第八章附则第六十四条本条例所称资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职的劳动报酬总额。本条例所称本人资，是指职因作遭受故伤害或者患职业前12个月平均月缴费资。本人资高于统筹地区职平均资300%的，按照统筹地区职平均资的300%计算；本人资低于统筹地区职平均资60%的，按照统筹地区职平均资的60%计算。第六十五条和参照管理的业单位、社会团体的作人员因作遭受故伤害或者患职业的，由所在单位支付费用。具体办由国务社会险行政部门会同国务财政部门规定。
由国务社会险行政部门会同国务卫生行政部门、食品监督管理部门等部门规定。职住治的伙食补助费，以及经机构出具证明，报经办机构同意，职到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从险支付，支付的具体准由统筹地区人民规定。职治非引发的，不享受待遇，按照基本险办处理职到签订服务协议的机构进行康复的费用，符合规定的，从险支付。第三十一条社会险行政部门作出认定为的决定后发生行政复议、行政的，行政复议和行政期间不停止支付职治的费用。第三十二条职因日生活或者就业需要，
按照处理劳动争议的有规定处理。第五十五条有下列情形之一的，有单位或者个人可以依申请行政复议，也可以依向人提起行政：（一）申请认定的职或者其近亲属、该职所在单位对认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请认定的职或者其近亲属、该职所在单位对认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有协议或者规定的；（五）职或者其近亲属对经办机构核定的险待遇有异议的。
3、张某、岳某诉上海某驾驶员培训公司服务合同纷一案。张某、岳某独子张某某大学毕业后来上海工作，2009在上海某驾驶员培训公司学车缴纳费用3800元，该公司仅出具一张没有公司签章的收据，无任何合同。在张某某缴纳费用后第二天，教练接张某某去训练场的途中即发生车祸。张某某经抢救无效亡。事发后，上海某驾驶员培训公司以收据没有公司签章、无书面合同、同车人中其他学员亦不是该公司学员而是其他培训公司的学员为由，拒绝承认培训合同关系及相应的赔偿。本律师接受委托代理后，通过相应调查工作，证明张某某与上海某驾驶员培训公司的培训合同关系成立，最终张某、岳某获赔50余万元，后上海电视台《案件聚焦》报道了此案。
虽然我们的师制度还没有这样细分，但不妨碍我们在执业过程中对自己的专业领域进行定位，在执业的初几年选择出适合自己发展的路和业务而不是做一个什么都懂一点其实什么都不精通的万师。你执业的务所可以是一个综合型的务所，但你在准备自己独执业以后，绝对不能是一个什么案都做，什么业务都去弄的师。或者你可能觉得我危言耸听，也看到过万师混得很好，对我的建议不予以重视。但实上，真正成功的大师，绝对是一个专型的、在一个领域内具有相当研究和造诣的师。
就足以证明其是否基本专业了。二、服务体化；是分行业、分专业的，而企业出现的问题、麻烦却是不分专业的。人说：麻雀虽小，五脏俱全。企业虽有大小，问题却有相同之处。因此，为了能够使专业的服务，收到佳的效果，还需服务体化的辅助，就像是一个专科医，也需要设必要的辅助科一样，如果没有辅助科的支持，再好的医生，也未必能治好人的。应该认识到的是，专业化分越细，对合作的要求越高。因此专业化服务必须是团队型的，而且也只能是团队型的。换言之，如果没有团队，
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