你好！请问公司调动岗位，调动单由调动部门主管和接收部门主管鉴字了，被调动本人没鉴字请问这个调动单有效吗？谢谢！！！

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市人社局便民服务员
网友您好： 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的变更有两种情形，一是双方协商一致变更的情形；二是客观情况发生变化的情形，比如用人单位决定转产而调整生产岗位，比如客观情况发生变化等。如在单位规章制度规定或与劳动者签订的劳动合同中约定，单位有权根据生产经营需要，合理调整劳动者的工作内容，一般来说，单位有权在不违反诚信原则的前提下公平合理地调整劳动者的工作内容，但不得对劳动者产生不利影响。您所提及的“调动单”是否有效，请根据单位规章制度和劳动合同约定的内容来确定。请将有关情况与上述规定或要求进行对照，如您与单位在履行劳动合同上发生争议，可以通过劳动争议仲裁途径解决。 感谢您对我们工作的关心和支持，如还有其他疑问可拨打苏州人社热线12333具体咨询。
2017-5-13 18:25:24