企业位于：支塘镇东环路58号（支塘新农中宏超市东面），老板李**（名字发音是这个，具体写法不清楚）。我妈妈在这个服装厂上班，原先单位也是有几十个全职员工工作的小型服装厂。18年初过完年以后，全公司除去老板及家属还有会计外，我妈妈是仅剩的全职员工，后来又招了几个临时工。我妈妈在该企业工作应该有十年了，以前综合全年，每月的平均工资在3000多。今年，老板已拖欠工资多时，还故意克扣工资。我妈妈每天早上七点半上班晚上九十点才回来，结果讨要多次，九月份仅给了我妈妈1000不到，作为一个全职员工月工资与时薪并均有达到常熟市最低工资标准。我妈妈多次尝试索要工资明细，单位以员工无权查看工资明细拒绝。据我所知，任何员工都是有权查阅自己的工资明细的。另外，单位在今年夏天以后，采用了新政策，大概意思就是有活就通知你上班，没活你就不用来单位工作自己安排。所以在单位没工作的安排的情况下，我妈妈也有在兼职。结果，我妈妈在索要缺失工资时，老板以“那你把你打零工工资给我，我就把迷缺的钱给你”以上大概是这样的情况，因为单位也算是没有在正常的运营，可否明确下是否已破产？故，替我妈妈申请相关部门劳动仲裁。补充一下：我妈妈应该还有一年半左右就达到退休年龄，如果单位破产，是否需要范围补齐剩余一年半工资与相关社保费用？
常熟市便民服务员
您反映的问题已关注，建议私信告知您母亲的姓名及您的联系方式，以便部门核实处理。
常熟市便民服务员
已收到，谢谢配合！
常熟市便民服务员
“julyjuen”网友，您好：根据您反映的情况，经市人社局、支塘镇核查，现答复如下：该员工已诉至支塘劳动所将相关与单位有纠纷的情况给予说明：1.企业在2016-2017年间扣除了职工社保全年费用10102元；2.2018年开始企业以不能正常生产为由每月放假，每月按实际出勤天数计发工资，但工资低于最低工资标准水平，约只有900元左右。综上，该企业确存在违法现象，职工也积极与单位老板协商多次无果，故支塘镇劳动所指导该职工进行劳动仲裁维权解决。按照规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请。您母亲和用人单位因劳动报酬等方面的争议建议向市劳动人事争议仲裁院提交书面仲裁申请。如有疑问，可拨打52790906咨询。感谢您的关注。
母亲姓名汤**，我的电话：153****7822
“julyjuen”网友，您好：
根据您反映的情况，经市人社局、支塘镇核查，现答复如下：
该员工已诉至支塘劳动所将相关与单位有纠纷的情况给予说明：1.企业在2016-2017年间扣除了职工社保全年费用10102元；2.2018年开始企业以不能正常生产为由每月放假，每月按实际出勤天数计发工资，但工资低于最低工资标准水平，约只有900元左右。综上，该企业确存在违法现象，职工也积极与单位老板协商多次无果，故支塘镇劳动所指导该职工进行劳动仲裁维权解决。按照规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请。您母亲和用人单位因劳动报酬等方面的争议建议向市劳动人事争议仲裁院提交书面仲裁申请。如有疑问，可拨打52790906咨询。
感谢您的关注。
2018-11-20 20:32:07