公司缴纳的社保能否算入员工的收入中？
吴中区便民服务员
网友：您好！根据《江苏省工资支付条例》第六十二条规定，工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，用人单位承担的社会保险费不包括在劳动者的工资中。吴中区人力资源和社会保障局
黑心的私企老板！
能不能干点实事了？什么便宜都要占你当你是万能胶？
那就要看你自己是如何看待和处理的了。就职前就该问清楚自己每月（年）实际到手的工资是多少，社保交了那些项目和多少钱。这里面的名堂不少。
社保一般都全在总收入里的。入职前应该问清楚工资拿到手多少
不算，公司交的那部分不计入，个人交的公积金部分计入
楼主的问题，可从几个方面来阐述：
一、从政府统计、税务的角度来说，叫职工薪酬（也是gdp的组成部分），包括：企业支付给职工的基本工资、各项津贴、福利支出；企业应承担的养老（五金）保险、公积金的部分；上交的工会经费等等。
二、从企业的角度来说，若一个职工的月工资是3000，企业实际支出的大约是4300左右。
三、从人社、劳动部门来说，职工收入，只包括基本工资、奖金、各项津贴，这其中包括个人应承担的养老金、公积金的部分以及个人所得税。
四、从职工个人的角度，应该认同上述第三点的概念。而不能只说自己到手是多少钞票。
楼上回答正确
公司缴纳的社保是个人的总收入的组成。。。
当然不算，自己交的才算，如果是裁员的话公司交的社保公积金不算的
楼主问的是：…是否算收入，
服务员答的是：…不算工资。
2018-2-19 12:20:45