您好苏州园区优尼派特物流有限公司，因为与捷豹路虎的业务在9月30号终止，需要遣散超过50%的员工。公司的管理层和人事部门口口声声按劳动法，依法解决劳动关系，但是迟迟不与员工谈赔偿问题，也没有说员工合同何时到期，一直在跟员工打太极.
因为劳动保障部门的电话打不通，请问公司的裁员行为是否在园区劳动保障部门备案?我们能否申请劳动保障部门介入，保护我们员工的权益？
工业园区便民服务员
网友您好，关于您反映的问题回复如下：经调查，因捷豹路虎公司决定自2018年10月1日起终止与优尼派特（苏州）物流有限公司在苏州、北京、佛山及重庆的业务合作，导致公司在苏州工作的捷豹路虎业务、奇瑞捷豹路虎业务模块下服务的52名员工的劳动合同无法继续履行。2018年9月6日，公司以书面形式向苏州的52名员工就是否愿意变更劳动合同进行了意向征询，截至目前员工提出的如未休年假补偿、社保缴纳、失业金申领、最后工作日、加班费等问题，公司将于2018年9月14下午在现场进行答疑，并张贴书面答复。对于员工关心的解除劳动合同经济补偿金方案，公司将会于2018年9月17日下午对52名员工召开说明会，告知该公司的补偿方案，同时为保障员工的合法权益，公司将会邀请高贸区劳动监察工作人员现场见证和指导。说明会后开始启动与员工签署协商解除劳动合同协议的工作。
拖着不处理不是个事儿哦，尽早沟通，尽快谈妥
公司太磨叽了，也太抠门了，经常找厂家要钱是狮子大开口，且经常省小钱花大钱
苏州接近百人，如果加上其他的仓库，要二百人左右了。
2018-9-12 15:05:20