尊敬的领导:四月份俞**李阿姨来一期检查工作，对我跟刘**说:你们合同马上到了，要听话，认真干活！公司福利很好，退休后可以返聘留用。六月份送一份是否愿意继续签约书让我签字。七月三号通令我到十三号不能到公司上班了。我找工会，私访李部长，可否能返聘用。李部长说返聘用留用要跟踪平时表现评审决定。俞**得知我私访领导，下午立即召会阿姨会议。说我跳跃级化为零，公司里没有返聘留用条例，要我好好讨求不然年终奖也拿不到，威胁我不要以为在办公室里做过。某人打电话投诉她拿厂里东西有用？厂里的大小领导个个都比她贪，哪个来管这芝麻小事？清扫班，本身是一个特殊工种，七老八十的人都在干。我五十岁为何不能留用？每个公司都有合法的返聘用，日立电线特殊？还是个别人从中谋取再就业人的利益？俞**李**工作时间推销产品谋私利。两人利用职权强行索取清扫工，叫清扫员工把厂里日用物资带出厂。新员工发旧厂服，把新厂服给专门帮她拉东西的阿姨带回家。俞**，李**这样的人可以在厂里上班。我退休了为什么不能返聘呢？希望寒山闻钟的领导给打工者一个满意的答复！莫**电话:1812005****
吴中区便民服务员
网友：您好！对于投诉人反映该单位的情况，因投诉人退休返聘与该单位存在争议，故投诉该单位。现投诉人与该单位协商一致，书面撤销对该单位的投诉。吴中区人力资源和社会保障局
你想的真多，是否聘用你由公司决定。
公司已6月初告知她本人即将退休，6月下旬公司带了员工身份证去社保机构咨询办理退休事宜，并在7月初以书面形式通知员工已达到退休年龄，且无返聘意向，员工本人确认签字，以上纯属员工臆想。图片为员工确认签字图片。
现在只有日本企业搞得这么正规了
俞**六同份是跟我签的是续约合同，现在日立公司是俞**说了算吗？他把日立公司的物资运出去归自己所有，是公司上层领导批准的是吗？
2018-7-11 15:44:43