众所周知:华容的高级职称评定大多都是领导通过较多，普通老百姓没有几个是高级职称的，究其根本原因是什么? 其实是各校领导的利益观、私利观在作怪。
领导们没有几个是教学一线上主课的，大部分领导根本没有进过课堂，既使有进过课堂的也是教一些<<生命与健康>>…不参加考试的副课。这些领导几乎人人都是拿高级职称工资的。而教学一线的教师拿的是低职称工资教得是主课。我县的教学质量能搞起来吗？每所学校的领导人数多得惊人，只拿高工资又不上课，50岁左右学校里就没看见过这些拿高级职称的领导了。年年如此，循环反复，一线教师能不寒心吗？教师的心都寒了，教学质量要提高靠这些只拿高职称工资而又不上课的领导来抓行吗？还是多给一线教师晋级的机会吧。

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如何跳出这个年复一年的怪圈，真正让一线教师的教学积极性调动起来，上级高层领导应拿出方案，切实提高华容的教学质量。
现实摆在那里，那么你就加紧的努力工作，当上领导不就行了！
最近岳阳市教师都在晋升职称，特别是小学也有副高了，要感谢党委和政府，但现在变味了，特别是一比二的，只要有年纪大的，不管业绩如何，一定能通过，那年轻的就一定上不了，打消了积极性，似乎副高是送给快退休的人的，年轻人不努力，熬到年纪大了就晋升了，这与当初设置方案的初衷应该是不同的。当然我不反对年纪大的晋升，但要更加合理。
每所学校的领导人数多得惊人
年龄大教龄长还没晋级的基本上都是没关系的。
中级职称更难，好多学校多年没来指标。
去年一高中70多人竞争一个中一指标，这现象正常吗？
2017年中级职称已经揭晓，怎么就是一个名单一公布，什么评分标准也没有，什么情况反馈也没有。就是医院做个检查，他也会告诉你你哪里出了问题。让人不得不产生瞎想…
华容教育体育局晋级怪现象：当领导的自己利用职权为自己晋级还不够，还要为自己的老婆亲友同普通老白姓挣抢，华容纪委、监察委应该好好的私访一下。整治教育系统这些当官谋私利的人！！！！！！
当官都一样，谁会拿老白姓当回事？
2018-03-07 14:56:21