尊敬的苏州市领导
关于苏州新源整合营销有限公司（3205017985494）违反劳动法的情况反馈如下：
1、该企业未按照相关法律规定签订劳动合同，同时在一段时间内将已入职新源人员转移到苏州英格玛人力资源有限公司，然后再进行人力派遣，以规避其需要承担的责任。
2、该企业一直未发放工资条，多次问相关人员索要，一律答复没有。请问该行为是否构成违法？
3、该企业超出规定的正常工作时间的加班费，一律不予以支付。请问该行为是否构成违法
4、该企业对于销售人员完成相应业绩及结算的项目，离职后只发放50%，同时对于之前所发放销售佣金扣20%作为年终奖部分也不进行发放。该行为是否符合相关法律规定？
最后，咨询一下，如果需要劳动仲裁需要准备哪些材料？
普通老百姓，打工赚点钱不容易，希望有关领导和部门能够关注。
感谢！

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吴中区便民服务员 网友您好！请提供您的联系方式，以便我们交相关部门处办。 吴中区便民服务员 网友：您好！接到您的投诉后，我们及时联系了镇劳动监察部门，经向工作人员进行核实，部门接到您所反映情况后，已经介入调查。由于您未留下联系方式，无法与您核实具体情况。如单位有违法行为，经调查核实后将按照相关劳动法律、法规处理。申请仲裁时需提供下列材料：1.书面的仲裁申请书一式两份；2.申请人身份证复印件一份；3.被诉单位的工商信息登记表或企业营业执照副本复印件等一份；4.如有证据提交的，需提交复印件一式两份。吴中区劳动人事争议仲裁委员会：越溪文溪路东6号吴中区劳动人事争议仲裁委员会。如有疑问，可拨打67078981咨询。此复。感谢您对我们工作的关心和支持。吴中区木渎镇

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网友： 您好！接到您的投诉后，我们及时联系了镇劳动监察部门，经向工作人员进行核实，部门接到您所反映情况后，已经介入调查。由于您未留下联系方式，无法与您核实具体情况。如单位有违法行为，经调查核实后将按照相关劳动法律、法规处理。申请仲裁时需提供下列材料：1.书面的仲裁申请书一式两份；2.申请人身份证复印件一份；3.被诉单位的工商信息登记表或企业营业执照副本复印件等一份；4.如有证据提交的，需提交复印件一式两份。吴中区劳动人事争议仲裁委员会：越溪文溪路东6号吴中区劳动人事争议仲裁委员会。如有疑问，可拨打67078981咨询。此复。感谢您对我们工作的关心和支持。 吴中区木渎镇

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2018-6-14 10:24:06